Social Sustainability

Nachhaltiger Erfolg durch Verantwortung

Unser langfristiger Erfolg entsteht aus der Balance ökologischer Verantwortung, ökonomischer Leistungsfähigkeit und sozialem Handeln. Indem wir diese drei Dimensionen konsequent miteinander verbinden, schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Innovationen und langfristigen Mehrwert – für unser Unternehmen, unsere Kunden und die Gesellschaft.

Soziale Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung ist fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. In den letzten Jahren haben wir unser soziales Engagement systematisch weiterentwickelt und mit unserem Global Social Sustainability Programm einen ganzheitlichen Ansatz geschaffen, der weit über einzelne Projekte hinausgeht.

Unser Ziel ist klar: tesa als den führenden Arbeitgeber der Wahl zu positionieren, indem wir Vielfalt fördern, soziale Verantwortung übernehmen, und nachvollziehbar über unsere Fortschritte berichten. Denn wir sind überzeugt, dass Unternehmen mit vielfältigen Führungsteams nicht nur innovativer sind, sondern auch krisenfester und zukunftsfähiger.

Unser Global Social Sustainability Programm folgt einem Dreiklang aus vielfältigen Perspektiven, gesellschaftlicher Verantwortung und nachvollziehbarer Steuerung. Durch Transparenz verbinden wir diese Schwerpunkte zu wirksamen Strukturen mit nachhaltigem gesellschaftlichem Mehrwert, zum Beispiel im strategisch ausgerichteten gesellschaftlichen Engagement von Mitarbeitenden.

Partnerschaft mit Save the Children: Bildung, die weltweit wirkt

Seit 2020 verbindet uns eine starke Partnerschaft mit Save the Children. Mit einer Gesamtunterstützung von rund 3 Millionen Euro haben wir gemeinsam mehr als 17 Projekte für Kinder und Familien in Not weltweit unterstützt. Von Deutschland über Vietnam und die Türkei bis nach Lateinamerika – überall dort ermöglichen wir Kindern Zugang zu Bildung und eine Chance auf eine bessere Zukunft.

In Deutschland schaffen wir mit dem MakerLabs-Projekt digitale Teilhabe für von im Bildungssystem benachteiligten Kindern. In Vietnam fördern wir Klimabildung, um die Resilienz junger Menschen zu stärken. In der Türkei entwickeln wir mehrsprachige Bildungsprogramme zu Klimabewusstsein und Notfallvorsorge. Und in Lateinamerika ermöglichen wir durch Schnellreaktionsinstrumente Kindern auch in Krisen den Zugang zu Bildung.

Als verlässlicher Partner waren wir auch in akuten Krisensituationen zur Stelle – sei es nach dem verheerenden Erdbeben in der Türkei und Syrien in 2023 oder bei der Unterstützung von Geflüchteten aus der Ukraine.

Lokales Engagement weltweit – von Mitarbeitenden für ihre Regionen

Globale Reichweite mit lokalem Bezug: tesa fühlt sich den Ländern und Regionen verbunden, in denen wir mit unseren Standorten und Produktionsstätten aktiv sind. Deshalb engagiert sich jeder tesa Standort lokal für Projekte, die vor Ort wirklich etwas bewegen – sei es im Bildungsbereich, im Umweltschutz oder bei sozialen und humanitären Anliegen.

Um nachhaltige Wirkung zu erzielen, setzen unsere Regionen auf langfristige Partnerschaften statt auf punktuelle Aktionen. Jeder Standort wählt Projekte aus, die zu den lokalen Bedürfnissen und unseren Fokusthemen passen. Dabei geht es nicht nur um finanzielle Unterstützung: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden weltweit, sich aktiv einzubringen – durch Volunteering, kreative Spendenaktionen und persönliches Engagement.

Gut konzipierte Corporate Social Responsibility-Programme können die Mitarbeiterfluktuation wesentlich reduzieren. Bei tesa engagieren sich unsere Mitarbeitenden aktiv – ob durch kreative Spendenaktionen oder die „Bye Bye Bytes"-Kampagne, bei der Mitarbeitende digitalen Ballast löschten und tesa im Gegenzug für jedes Bit spendete.