Passion for People – Internationalität und Vielfalt bei tesa

Nachhaltigkeit

Die Wurzel unserer Innovationskraft

Rund um den Globus sind rund 5.200 Mitarbeitende aus 93 Nationen für tesa tätig. Als global agierendes Unternehmen sind wir stolz auf die Internationalität und Vielfalt unserer wichtigsten Ressource: der Menschen, die bei tesa arbeiten. Wir leben eine Kultur des Vertrauens, des Respekts und der Toleranz, denn wir sind überzeugt: Dies ist die Basis für ein Miteinander, in dem alle die Chance haben, im Job ihr Bestes zu geben. Hier liegt die Wurzel unserer Innovationskraft und starker Kundenbeziehungen.

 

Drei tesanerinnen und tesaner berichten

Nico Glantz

„Ich versuche, Vorbild zu sein, besonders im Zwischenmenschlichen, denn das finde ich sehr wichtig. Bei uns im Team wird gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben.“

Shilika Mwanza

„Irgendwann möchte ich weiterziehen und mit tesa die Welt erkunden. Es gibt so viele Möglichkeiten hier. Mein Wunschziel wäre der tesa Standort Barcelona.“

Dario Porchetta

„Hier bei tesa herrscht eine besondere Kultur, alles ist in Bewegung und zugleich sehr harmonisch. Es gibt unendlich viele Chancen, sich weiterzuentwickeln, beruflich und persönlich.“

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Nico Glantz

„Ich versuche, Vorbild zu sein, besonders im Zwischenmenschlichen, denn das finde ich sehr wichtig. Bei uns im Team wird gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben.“

Shilika Mwanza

„Irgendwann möchte ich weiterziehen und mit tesa die Welt erkunden. Es gibt so viele Möglichkeiten hier. Mein Wunschziel wäre der tesa Standort Barcelona.“

Dario Porchetta

„Hier bei tesa herrscht eine besondere Kultur, alles ist in Bewegung und zugleich sehr harmonisch. Es gibt unendlich viele Chancen, sich weiterzuentwickeln, beruflich und persönlich.“

Die Vielfalt unserer Mit­arbeitenden ist unsere Stärke und unerlässlich für Innovation und den Aufbau starker Kunden­beziehungen.
David Paz

Head of Human Resources

Vernetzte Vielfalt – tesa Young Connection

tesa Young connection
Allein im Norderstedter Headquarter gehen Mitarbeitende aus 41 Nationen ein und aus, mehr als jede zehnte Person hat eine andere Staatsangehörigkeit als die deutsche. Bei Stellenbesetzungen achten wir bewusst darauf, Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen für uns zu gewinnen. Wir wollen, dass alle gut in ihrem Arbeitsbereich bei tesa ankommen und schnell das Gefühl haben, bei uns genau richtig zu sein. Deshalb bieten wir ein umfassendes, ganzheitliches Onboarding und haben darüber hinaus die tesa Young Connection (tYC) ins Leben gerufen, ein Programm, das sich an alle neuen Tesanerinnen und Tesaner richtet. Vorträge, gemeinsame Ausflüge und Veranstaltungsbesuche, After Work Events und Charity-Projekte: Ein facettenreiches Angebot soll das Ankommen und Netzwerken erleichtern und die Zusammengehörigkeit unserer vielfältigen Belegschaft von Anfang an stärken.

Was macht die tesa Kultur besonders?

Nico Glantz ist ein echtes „Eigengewächs“. Er hat seine Ausbildung als Chemikant 2011 bei tesa abgeschlossen und in seiner bislang 13-jährigen Karriere zudem berufsbegleitend den Meister gemacht. „Meine bisherige Zeit bei tesa ist verflogen, die Arbeit ist abwechslungsreich und macht immer wieder aufs Neue Spaß“, sagt der heutige Lead Process Developer, der sich selbst als Tüftler bezeichnet und besonders die Teamarbeit auf Augenhöhe schätzt. Dass er zudem gern Verantwortung übernimmt, zeigt Nico Glantz nicht nur im Team, sondern auch mit seinem zusätzlichen Engagement als Abfallkoordinator im Norderstedter Pilot Center. Dort ist er für das Monitoring und Trennen von Abfällen mitverantwortlich, die der Verwertung zugeführt werden sollen.

Shilika Mwanza ist seit etwas über einem Jahr als Team Assistant for Office Management and Digital Projects bei tesa. „Ich habe von Anfang an die Internationalität hier geschätzt“, sagt die Fünfundzwanzig­jährige. Außerdem findet sie es sehr gut, dass auffallend viele Menschen schon sehr lange bei tesa arbeiten. Ihre Chefin habe gesagt, sie könne sich nicht an einen einzigen langweiligen Tag bei tesa in über 25 Jahren erinnern, erzählt Mwanza. Genau das wünsche sie sich auch für ihre eigene Karriere: „Ich lerne mit jeder neuen Aufgabe und mit jeder Frage, die mir gestellt wird, dazu, und finde immer eine Lösung. Dranbleiben ist meine Devise.“

Dario Porchetta kam im Sommer 2023 als Product Developer im Bereich Electrical Systems zu tesa. Die Internationalität liegt ihm nicht nur im Blut, sondern geradezu auf der Zunge: Fünf Sprachen spricht Porchetta – inklusive seiner Muttersprache Italienisch – fließend. Das hilft ihm auf Reisen, mit anderen zu interagieren und fremde Kulturen kennenzulernen. Das Reisen ist seine große Leidenschaft, und auch beruflich hat es den gebürtigen Römer schon in viele Länder verschlagen. Besonders beeindruckt hat ihn Ghana: „Die Uhren ticken dort anders“, sagt Porchetta, „aber alles funktioniert und folgt seiner eigenen Logik. Eine Erfahrung, aus der ich viel gelernt habe.“