Digitale Transformation mit KI: tesa gewinnt renommierten DPOK 2025 für wegweisendes Empowerment-Programm

• Ausgezeichnet: DPOK würdigt tesas ganzheitlichen KI-Ansatz in der Kategorie „KI-Strategie und Integration"
• KI für alle: Über 5.400 Mitarbeitende weltweit profitieren von systematischer KI-Befähigung
• Messbare Erfolge: 90 AI Ambassadors steigern Effizienz in allen Geschäftsbereichen

 

Norderstedt, 27. Mai 2025 tesa, internationaler Hersteller innovativer Klebebänder und selbstklebender Produktlösungen, wurde mit dem renommierten Deutschen Preis für Onlinekommunikation (DPOK) 2025 in der Kategorie „KI-Strategie und Integration" ausgezeichnet. tesa verfolgt einen holistischen Ansatz und hat KI bereits erfolgreich in verschiedenen Geschäftsbereichen etabliert - von der Produktentwicklung über die Fertigung bis zum Vertrieb. Die Jury würdigte die erfolgreiche Transformation des Unternehmens durch seinen ganzheitlichen Ansatz zur Demokratisierung künstlicher Intelligenz.

Der DPOK zählt zu den wichtigsten Auszeichnungen für digitale Kommunikation im deutschsprachigen Raum. Die Jury hob besonders hervor, wie tesa KI-Technologie für alle Mitarbeitenden weltweit zugänglich macht.

Systematische KI-Qualifizierung

Das preisgekrönte AI Empowerment Programm ermöglicht allen über 5.400 Mitarbeitenden weltweit nicht nur den Zugang zu KI-Tools, sondern befähigt sie auch systematisch zur effektiven Nutzung im Arbeitsalltag. Eine innovative Kooperation zwischen Unternehmenskommunikation, Human Resources und IT macht die Technologie für alle Mitarbeitenden nutzbar.

Die AI Academy bildet das Herzstück der KI-Qualifizierung bei tesa. Über die Weiterbildungsplattform Coursera erwerben Mitarbeitende durch maßgeschneiderte Online-Kurse praktisches KI-Wissen. Praxisnahe Formate wie Lunch & Learn Sessions und AI Coffee Breaks vertiefen die Kenntnisse.

Ein globales Netzwerk von über 90 AI Ambassadors treibt die Transformation voran. Diese Expertinnen und Experten identifizieren und implementieren KI-Anwendungsfälle in ihren Bereichen und fördern durch aktiven Wissensaustausch eine Kultur der Innovation.

Strategische Umsetzung zeigt messbare Erfolge

Der Erfolg des Programms manifestiert sich in konkreten Ergebnissen:

• Die globale Belegschaft nutzt KI als selbstverständliches Werkzeug in ihrer täglichen Arbeit.
• KI-Anwendungen sind in sämtlichen Geschäftsbereichen fest etabliert.
• Die KI-Charta bietet ein solides ethisches Fundament.
• Konkrete Geschäftserfolge zeigen sich durch signifikante Effizienzsteigerungen – von operativen bis zu strategischen Prozessen.

Nachhaltige digitale Transformation und Ausblick

Das AI Enablement Programm wird kontinuierlich weiterentwickelt: Die AI Academy baut ihr Trainingsangebot strategisch aus. Die neuen, maßgeschneiderten Kurse sind auf die spezifischen Anforderungen verschiedener Zielgruppen abgestimmt – vom Management bis zu Tech-Experten. So stellt tesa sicher, dass alle Mitarbeitenden ihr KI-Potenzial voll entfalten können.

Die DPOK-Auszeichnung unterstreicht: tesas Initiative geht weit über eine technologische Implementation hinaus. Die Kombination aus strategischer Grundlage, systematischer Qualifizierung und engagierter Kommunikation bewirkt einen nachhaltigen Kulturwandel. KI-Hub, KI-Charta und vielfältige Lernformate bereiten die Mitarbeitenden optimal auf die digitale Zukunft vor.