Header_Hero Story Diversity

Niềm đam mê vì con người – Tính quốc tế và đa dạng văn hóa tại tesa

Tính bền vững

Nguồn sức mạnh đổi mới của chúng tôi
 

Có khoảng 5.200 nhân viên từ 93 quốc gia đang làm việc cho tesa trên toàn thế giới. Là một công ty toàn cầu, chúng tôi tự hào về bản sắc quốc tế và sự đa dạng của nguồn nhân lực quý giá: các thành viên của tesa. Chúng tôi tin rằng sự đa dạng là nền tảng cho sự hợp tác, vì vậy chúng tôi đã xây dựng một văn hóa làm việc dựa trên sự tin tưởng, tôn trọng và khoan dung, nơi mọi người đều có cơ hội cống hiến hết mình. Đây chính là gốc rễ cho sức mạnh đổi mới và mối quan hệ bền chặt với khách hàng của chúng tôi.

Ba nhân viên tesa chia sẻ kinh nghiệm của họ

Nico Glantz

“Tôi đang cố gắng làm gương, đặc biệt là trong cách cư xử với nhau, vì tôi nghĩ điều đó rất quan trọng. Sự tôn trọng lẫn nhau là điều cực kỳ quan trọng trong nhóm của chúng tôi”.

Shilika Mwanza

“Tôi muốn tiếp tục và khám phá thế giới cùng với tesa đến cuối cùng. Ở đây có rất nhiều cơ hội. Cơ sở tesa ở Barcelona là điểm đến mơ ước của tôi”.

Dario Porchetta

“Có một nền văn hóa đặc biệt ở tesa, nơi mọi thứ luôn chuyển động nhưng vẫn rất hài hòa. Cơ hội phát triển chuyên môn và cá nhân là vô tận.”

video-image-map
Nico Glantz

“Tôi đang cố gắng làm gương, đặc biệt là trong cách cư xử với nhau, vì tôi nghĩ điều đó rất quan trọng. Sự tôn trọng lẫn nhau là điều cực kỳ quan trọng trong nhóm của chúng tôi”.

Shilika Mwanza

“Tôi muốn tiếp tục và khám phá thế giới cùng với tesa đến cuối cùng. Ở đây có rất nhiều cơ hội. Cơ sở tesa ở Barcelona là điểm đến mơ ước của tôi”.

Dario Porchetta

“Có một nền văn hóa đặc biệt ở tesa, nơi mọi thứ luôn chuyển động nhưng vẫn rất hài hòa. Cơ hội phát triển chuyên môn và cá nhân là vô tận.”

Sự đa dạng văn hóa của nhân viên là thế mạnh của chúng tôi và là yếu tố cần thiết cho sự đổi mới cũng như xây dựng mối quan hệ vững chắc với khách hàng.

David Paz

Trưởng Bộ phận nhân sự

Kết nối đa dạng – tesa Young Connection

Logo for tesa YOUNG connection with the text in black and red. Blue dots connected by lines are dispersed around the text, resembling a network or constellation. (This text has been generated by AI)

Chỉ riêng tại trụ sở chính của tesa ở Norderstedt, chúng tôi đã tuyển dụng nhân viên từ 41 quốc gia, với hơn 10% lực lượng lao động có quốc tịch không phải Đức. Chúng tôi cố gắng tuyển dụng những người đến từ các nền văn hóa khác nhau vào các vị trí cần nhân lực. Chúng tôi muốn tất cả mọi người đều cảm thấy được chào đón và nhanh chóng nhận ra rằng họ đã lựa chọn đúng đắn khi đồng hành cùng tesa. Đây là lý do tại sao chúng tôi cung cấp một chương trình hướng dẫn toàn diện và bên cạnh đó cũng đã thành lập tesa Young Connection (tYC), một chương trình dành riêng cho tất cả nhân viên mới tại tesa. Các buổi hội thảo, chuyến tham quan chung, tham dự các sự kiện, hoạt động xã hội và dự án từ thiện: một loạt các hoạt động được thiết kế để giúp lực lượng lao động đa dạng của chúng tôi hòa nhập, kết nối và cảm thấy thân thuộc ngay từ đầu.

Điều gì làm cho văn hóa tesa trở nên đặc biệt? 

Nico Glantz là một trong những nhân tài của chúng tôi. Trong suốt 13 năm làm việc tại công ty, anh đã hoàn thành khóa học nghề kỹ thuật viên hóa học tại tesa vào năm 2011 và cũng đã lấy được bằng thạc sĩ. Nico Glantz, người tự nhận mình là một “người thích khám phá” và đặc biệt đánh giá cao cách thức làm việc theo nhóm trên cơ sở bình đẳng với những người khác, chia sẻ: “Thời gian tôi làm việc tại tesa trôi qua nhanh như một cái chớp mắt. Công việc rất đa dạng và tôi luôn cảm thấy hào hứng khi làm việc”. Ngoài đảm nhận trách nhiệm trong nhóm của mình, anh còn thể hiện sự tận tụy đối với trung tâm thí điểm Norderstedt trong vai trò điều phối viên rác thải. Trong vai trò này, anh chịu trách nhiệm giám sát và phân loại rác thải để tái chế.

Shilika Mwanza bắt đầu làm việc ở tesa cách đây hơn một năm với vai trò trợ lý nhóm quản lý văn phòng và các dự án kỹ thuật số. Cô gái 25 tuổi chia sẻ: “Ngay từ đầu, tôi đã đánh giá cao bầu không khí quốc tế ở đây”. Cô cũng thích một điều là có nhiều người đã gắn bó với tesa trong thời gian dài. Sếp của Shilika nói rằng trong hơn 25 năm qua, cô ấy không nhớ nổi có một ngày nhàm chán nào ở tesa. Và đó chính xác là điều Shilika cũng muốn làm cho sự nghiệp của mình: “Tôi học hỏi qua từng nhiệm vụ mới và từng câu hỏi được đặt ra. Tôi luôn tìm ra giải pháp. Phương châm của tôi chính là kiên trì”.

Dario Porchetta gia nhập tesa với tư cách là nhà phát triển sản phẩm tại Bộ phận Hệ thống điện từ mùa hè năm 2023. Tính quốc tế không chỉ hiện diện trong dòng máu của anh mà còn thể hiện qua khả năng ngôn ngữ xuất sắc: Porchetta nói lưu loát năm thứ tiếng, với tiếng mẹ đẻ là tiếng Ý. Điều này giúp anh giao tiếp tốt với mọi người và dễ dàng tìm hiểu về các nền văn hóa khác nhau khi đi du lịch. Du lịch là niềm đam mê lớn của anh, và người đàn ông gốc La Mã này đã đặt chân đến nhiều quốc gia trong các chuyến công tác. Anh đặc biệt ấn tượng với chuyến thăm đến Ghana: “Mọi thứ ở đó diễn ra rất khác biệt,” anh nói. “Nhưng tất cả đều hiệu quả và tuân theo logic riêng của nó. Đó là một trải nghiệm đã dạy cho tôi rất nhiều điều.”