オールラウンダーとしてグローバルに活躍する人材へ

ドイツ、シンガポール、オランダ。リンダ・シュライニング（Linda Schleining）さんは、これまでテサで粘着テープのスペシャリストとしてこの3か国に滞在してキャリアを積んできました。現在30歳のシュライニングさんは、当時を振り返って「オルタナティブなキャリア」だったと話しています。言い換えれば、キャリアにつながるインターンシップでした。すべての始まりは、2012年のこと。シュライニングさんがハンブルクの大学で経営学の学士課程を卒業したところから物語がスタートします。ケルン出身の彼女は、まずテサの関連会社であるScribosに就職し、努力が実りtesa talent（テサ・タレント）に選ばれました。ポテンシャルのあるジュニアスタッフとして、優秀な人材として認められたのです。その後、オーストリアと米国で修士課程を修了し、彼女は2014年に積極的な行動をおこしました。「テサに電話をかけて、求人がないか聞いてみました。その時は残念ながらドイツ国内での募集がありませんでしたが、シンガポールで求人があることを知りました。」 偶然にも、東南アジアで法人向け製品のマネージャ候補の採用枠が募集されたばかりでした。当時24歳だった彼女は、このチャンスを逃しませんでした。 

彼女がこれまで歩んできた様々な分野のポジションを経験するという「ダイナミックな」キャリアパスは、彼女自身とテサグループの双方にとってよい道筋となりました。彼女は「様々な経験を通じて、経験のないことにも挑戦できるオールラウンダーになれたと思います。これから同じ部門を極めていくというよりは、また別の部門で新しい分野の業務を経験し挑戦しつづけたいと思います。」と語っています。また、各国で様々なキャリアを積むなかで現地の上司やドイツ本社からの手厚いサポートがあったことに対して深く感謝しているとも語っています。彼女は、システム化された駐在プログラムの一環として海外に出向したという意識ではなく、テサという世界的に事業を展開する企業で積極的にエキゾチックなキャリアパスを歩んできたと考えています。

シュライニングさんは、自身の強みとして柔軟性・積極性・自信・熱意の4つがこの「エキゾチックな」キャリアパスで大きな助けになったと語っています。自身と同じく様々なキャリアを経験してみたい方へのメッセージとして、「テサでは、自分が想像するよりも多くの仕事に出会うことができます。4つのアドバイスを参考にして行動してみてください。」とエールを送っています。