Hostování v Německu

Lidé

Je běžnou praxí, že velké společnosti posílají své zaměstnance do jiných zemí za účelem profesního rozvoje. Platí to ale i opačně. Jako takzvaný „inpat“ poskytuje Dr. Nela Renová společnosti tesa cennou mezinárodní perspektivu.

Čínské město Su-čou leží asi 8 500 kilometrů od německého Norderstedtu. Co tato dvě města spojuje? Obě jsou domovem výrobce lepicích pásek tesa – na východě Číny má velký výrobní závod a na severu Německa svou centrálu. Dr. Nela Renová zná dobře obě místa. V Su-čou pracovala do poloviny roku 2019. Od té doby vede laboratoř pro vývoj lepicích pásek v oblasti gumárenské technologie ve výzkumném centru v Norderstedtu. „Jsem velmi vděčná za to, že tu mohu pracovat. Je to pro mě příležitost, jak si rozšířit obzory a získat další kvalifikaci,“ říká Renová.

Nela Renová
Nela Renová

Dr. Nela Renová pracuje ve společnosti tesa od roku 2006. Poté co získala doktorát v oboru chemie, nastoupila jako procesní inženýrka v závodě v Su-čou (Čína). Následně přešla do oddělení výzkumu a vývoje, kde se nejprve podílela na vývoji produktů a kde později zastávala pozici vedoucí střediska Application Solution Center. Od poloviny roku 2019 pracuje Renová jako vedoucí laboratoře ve výzkumném centru v centrále společnosti v Norderstedtu. V jejím případě uplatňuje společnost tesa opak rozšířeného modelu expatriace (dočasné vyslání zaměstnanců z centrály do jiné země) – takzvanou inpatriaci.

Práce napůl cesty mezi vývojem a zákazníky

Pro tento tříletý závazek měla nejlepší předpoklady. Poté co v roce 2002 úspěšně dokončila studium chemie a získala doktorát na Pekingské univerzitě, zahájila Renová svou profesní kariéru v americké společnosti General Electric v Šanghaji. Do společnosti tesa nastoupila v roce 2006 jako procesní inženýrka v závodě v Su-čou. Po tříletém intermezzu v další americké firmě se do společnosti tesa vrátila v roce 2016. Na starém pracovišti ji čekala nová práce: vývoj lepicích pásek pro odvětví elektroniky. V roce 2018 obdržela Nela Renová nabídku na pozici vedoucí střediska Application Solution Center (ASC) pro regiony Greater China a Asia Pacific, včetně odpovědnosti za 45 zaměstnanců. ASC je specializované středisko, ve kterém společnost tesa ve spolupráci se zákazníky testuje nové produkty a vyvíjí nové aplikační technologie.

RandD_laboratoř-001_72dpi

21

nových lepicích pásek:

Nela Renová a její tým sedmi vývojářů stojí za úspěšným uvedením těchto pásek na trh v roce 2016 – šlo o nejproduktivnější rok její kariéry.

Výhra na obou stranách

 

 

„Při přesunu do Německa jsem měla plnou podporu nadřízených i personálního oddělení,“ říká Renová, která se narodila jako Číňanka ve Vnitřním Mongolsku. „Díky nim jsem měla všechny dveře otevřené a mohla se seznámit s pracovními postupy a firemní kulturou v centrále.“ Je však jasné, že i společnost má prospěch z jejích zkušeností a odborných znalostí. Jako takzvaný „inpat“ poskytuje Renová společnosti cennou mezinárodní perspektivu, která je v globálním věku zcela klíčová. Není tak náhodou, že jí byl svěřen zvláštní projekt: vypracovat koncepci pro vývoj technologií a produktů v rámci investičního projektu v Asii. „Mojí výhodou je, že znám zaměstnance, struktury a procesy jak v centrále, tak i v Asii,“ říká Renová.

  

 

 

illu_NELAREN_3

„Jsem velmi vděčná za to, že tu mohu pracovat. Je to pro mě příležitost, jak si rozšířit obzory a získat další kvalifikaci.“

Nela Renová

Vedoucí laboratoře ve výzkumném centru společnosti tesa

HQ_RandD_Labor-_neu-e1585151722735
Od poloviny roku 2019 vede Dr. Nela Renová laboratoř pro vývoj lepicích pásek v oblasti gumárenské technologie ve výzkumném centru v německém Norderstedtu.

Obohacení i na osobní úrovni

Navzdory rozdílům mezi Východem a Západem si Renová cení společných aspektů v širokém světě společnosti tesa. „Naše spolupráce je strukturovaná, orientovaná na výsledky a přátelská,“ říká a dodává, že největším potěšením pro ni je, když může dále rozvíjet dovednosti zaměstnanců a formovat důvěryhodné a vysoce výkonné týmy. Pro své kolegy má jeden kariérní tip: „Nebojte se opustit svou komfortní zónu a vkročit do neznáma.“ Jinými slovy: „Následujte své srdce. Život je krátký, tak ať stojí za to!“ Nela Renová vnímá čas strávený v Německu jako obohacení nejen pro svou kariéru, ale i pro svůj osobní život – do Hamburku s ní přicestoval i manžel a jejich dvě děti. Ve volném čase ráda hraje badminton, vaří pro svou rodinu a schází se s přáteli. Kromě toho plánuje procestovat Německo a zbytek Evropy – další na řadě je Barcelona a Praha.

Tváře a příběhy

Společnost tesa nabízí možnost vertikálního i horizontálního kariérního postupu. Kdo jsou zaměstnanci, kteří zvolili alternativní cestu k úspěchu? Co je motivovalo? Co by poradili ostatním? Odpovědi na tyto a další otázky najdete v sérii článků v magazínu tesa.insights. V náhodném pořadí vám představíme protagonisty rozmanitého světa práce ve společnosti tesa. Všeobecné informace o společnosti tesa jako zaměstnavateli: