Sociálna udržateľnosť

Trvalo udržateľný úspech prostredníctvom zodpovednosti

Náš dlhodobý úspech vyplýva z vyváženia environmentálnej zodpovednosti, hospodárskej výkonnosti a sociálnych aktivít. Konzistentným začleňovaním týchto troch dimenzií vytvárame základ pre udržateľné inovácie a dlhodobú hodnotu – pre našu spoločnosť, našich zákazníkov a spoločnosť ako celok.

Sociálna udržateľnosť a firemná zodpovednosť sú pevne zakotvené v našej podnikovej stratégii. V uplynulých rokoch sme systematicky rozvíjali naše spoločenské záväzky a vytvorili sme komplexný prístup prostredníctvom nášho Globálneho programu sociálnej udržateľnosti, ktorý siaha ďaleko za hranice jednotlivých projektov. Náš cieľ je jasný: pozicionovať spoločnosť tesa ako preferovaného zamestnávateľa podporovaním rozmanitosti, preberaním spoločenskej zodpovednosti a transparentným informovaním o našom pokroku. Sme presvedčení, že spoločnosti s rozmanitými vedúcimi tímami sú nielen inovatívnejšie, ale aj odolnejšie a pripravené na budúcnosť.

Náš globálny program sociálnej udržateľnosti sa riadi trojzložkovým prístupom rôznych perspektív, sociálnej zodpovednosti a transparentného riadenia. Vďaka transparentnosti spájame tieto priority do efektívnych štruktúr s trvalou sociálnou hodnotou, napríklad v strategicky zosúladenom zapájaní zamestnancov do komunity.

Partnerstvo s organizáciou Save the Children: vzdelávanie, ktoré má globálny dopad

tesa a Save the Children spolupracujú v Nemecku od roku 2020. S celkovým darom vo výške približne 3 milióny eur sme doteraz podporili viac ako 17 projektov pre deti a rodiny v núdzi po celom svete. Od Nemecka cez Vietnam a Turecko až po Latinskú Ameriku – pracujeme na tom, aby mali deti všade prístup k vzdelaniu a šancu na lepšiu budúcnosť.

V Nemecku podporujeme digitálne vzdelávanie detí, ktoré sú v školskom systéme znevýhodnené. Vo Vietname podporujeme klimatické vzdelávanie na posilnenie odolnosti mladých ľudí. V Turecku vyvíjame viacjazyčné vzdelávacie programy zamerané na povedomie o klíme a pripravenosť na núdzové situácie. A v Latinskej Amerike umožňujeme deťom prístup ku vzdelaniu aj v čase krízy prostredníctvom nástrojov rýchlej reakcie.

Ako spoľahlivý partner sme boli prítomní aj v akútnych krízových situáciách – či už po ničivom zemetrasení v roku 2023 v Turecku a Sýrii, alebo pri podpore utečencov z Ukrajiny.

Miestne záväzky po celom svete – od zamestnancov pre ich regióny

Globálny dosah s miestnou relevantnosťou: tesa sa cíti spätá s krajinami a regiónmi, v ktorých pôsobíme prostredníctvom našich prevádzok a výrobných zariadení. Preto je každá pobočka tesa lokálne zapojená do projektov, ktoré skutočne prinášajú rozdiel priamo na mieste – či už v oblasti vzdelávania, ochrany životného prostredia alebo sociálnych a humanitárnych otázok.

Aby sme dosiahli trvalý vplyv, naše regióny sa spoliehajú na dlhodobé partnerstvá namiesto jednorazových iniciatív. Každá lokalita si vyberá projekty, ktoré sú v súlade s miestnymi potrebami a našimi prioritnými oblastami. Nejde len o finančnú podporu: Povzbudzujeme našich zamestnancov po celom svete, aby sa aktívne zapájali – prostredníctvom dobrovoľníckej práce, kreatívnych fundraisingových kampaní a osobného nasadenia.

Dobre navrhnuté programy spoločenskej zodpovednosti firiem môžu výrazne znížiť fluktuáciu zamestnancov. V spoločnosti tesa sú naši zamestnanci aktívne zapojení – či už prostredníctvom kreatívnych zbierok alebo kampane „Bye Bye Bytes“, v ktorej zamestnanci vymazali digitálny neporiadok a tesa za každý odstránený bit darovala finančný príspevok.