Odpowiedzialne postępowanie stanowi element długiej i aktywnej tradycji tesa SE i jej jednostek zależnych. Szacunek, uczciwość, zaufanie, tolerancja i integralność: te zasady prowadzenia działalności gospodarczej nie tylko przyczyniły się do osiągnięcia sukcesów w przeszłości, ale także stanowią wytyczne dla obecnej i przyszłej działalności grupy tesa.
Nasz Kodeks postępowania i wartości korporacyjne są wiążące dla wszystkich jednostek tesa na całym świecie. Udział w uznanych inicjatywach i przynależność do cenionych organizacji odzwierciedla nasze zaangażowanie w przestrzeganie wyznaczonych standardów. W uzupełnieniu do rygorystycznego przestrzegania lokalnych przepisów prawnych, za istotne uważamy dążenie do zachowania zgodności z międzynarodowymi normami w zakresie jakości, ochrony środowiska i bezpieczeństwa pracy.
Nasz Kodeks postępowania opiera się na wartościach korporacyjnych i dziesięciu zasadach UN Global Compact oraz definiuje zasady i kryteria zapewniające nam orientacyjne ramy działania. Obowiązkiem naszej służącej za wzór kadry kierowniczej jest postępowanie zgodnie z Kodeksem postępowania i aktywne informowanie o jego postanowieniach innych pracowników.
Sześć najważniejszych zasad:
Wszystkie nasze działania opierają się na całościowym podejściu do wszystkich indywidualnych procesów gospodarczych niezbędnych do wywiązywania się przez nas z wyznaczonych zadań i osiągania wyznaczonych celów. Nasz zintegrowany system zarządzania, podzielony na cztery główne procesy (innowacje, wprowadzanie na rynek, łańcuch dostaw i zarządzanie klientami), odzwierciedla pełny zakres naszej działalności, a także strukturę firmy tesa SE i jej jednostek zależnych. System ten uwzględnia czynniki wynikające z wymogów nowoczesnego systemu zarządzania jakością zgodnego z międzynarodowymi standardami. Obejmuje on takie zagadnienia jak społeczna odpowiedzialność biznesu, kompleksowa ochrona środowiska, oraz bezpieczeństwo pracy.
Od naszych dostawców oczekujemy działania w sposób zgodny z naszymi standardami w obszarze praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji. Nasze minimalne standardy obowiązujące wszystkie jednostki tesa zdefiniowaliśmy w Kodeksie postępowania dla dostawców. Zgodnie z jego postanowieniami dostawcy są umownie zobowiązani do działania według dziesięciu podstawowych zasad UN Global Compact. W ramach współpracy z dostawcami dążymy do nawiązywania długoterminowych relacji partnerskich i nieustannego ich ulepszania. Obejmuje to wspólne uzgadnianie celów i ich weryfikację, wizyty w zakładach, a także certyfikację na zgodność z normami środowiskowymi i normami jakości takimi jak ISO 14001 czy ISO 9001.
W firmie tesa przestrzeganie przepisów prawa i wewnętrznych regulacji jest normą. Zdecydowanie sprzeciwiamy się wszelkim formom korupcji oraz bezprawnego czy niemoralnego postępowania. W tym celu aktywnie zabezpieczamy nasze jednostki i pracowników przed ryzykiem. Nasz ośrodek obsługi centralnej skupia wszystkie procesy i zapewnia stosowanie międzynarodowych standardów, a jego personel, jak również nasi specjaliści do spraw prawa pracy, ochrony konkurencji, ochrony danych, wytycznych finansowych, ochrony środowiska, bezpieczeństwa pracy, ochrony znaków towarowych i prawa patentowego, zawsze służą poradą. Do kluczowych dla nas kwestii należą między innymi prawo ochrony konkurencji i promocja systemu wolnej gospodarki bez wyraźnie widocznych ograniczeń konkurencji. Celem zwiększenia świadomości pracowników, we wszystkich naszych jednostkach wprowadziliśmy międzynarodowy „Program przeciwdziałania nieuczciwej konkurencji”, który obejmuje także kompleksowe szkolenie. Specjalna platforma udostępniona w ramach wewnętrznego systemu Intranet daje możliwość zdobycia wiedzy na temat ochrony konkurencji w toku codziennej działalności oraz pozyskania danych kontaktowych osób kompetentnych w tym obszarze zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz firmy.
Nasze wzorce i minimalne standardy są wysokie. Udział w uznanych inicjatywach i przynależność do cenionych stowarzyszeń odzwierciedlają nasze zaangażowanie w przestrzeganie tych standardów.
Od 2006 r. tesa należy do porozumienia Global Compact.
UN Global Compact
Podczas Światowego Szczytu Ekonomicznego w Davos, który odbył się dnia 31 stycznia 2001 r., były Sekretarz generalny ONZ Kofi Annan zwrócił się do przedsiębiorstw działających w skali międzynarodowej o aktywne stawienie czoła wyzwaniom związanym z globalizacją. Jego wizja stworzenia globalnego zestawu mających powszechne zastosowanie zasad społeczno-środowiskowych stała się rzeczywistością w wyniku przyjęcia zasad UN Global Compact.
Te dziesięć zasad obowiązujących w obszarze praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji od dawna stanowi element wartości korporacyjnych firmy tesa. Nasze zaangażowanie w przestrzeganie tych zasad to już „żywa” tradycja. W corocznym raporcie o zrównoważonym rozwoju podajemy informacje na temat naszych osiągnięć i przedsięwzięć w tym zakresie.
Dziesięć zasad UN Global Compact:
tesa bierze udział w inicjatywie „Responsible Care”
„Responsible Care” – inicjatywa niemieckiego Stowarzyszenia Przemysłu Chemicznego
Będąc członkiem niemieckiego Stowarzyszenia Przemysłu Chemicznego jesteśmy zobowiązani do prowadzenia działalności handlowej zgodnie ze światową inicjatywą „Responsible Care”. Naszym obowiązkiem jest poprawa ochrony zdrowia i środowiska naturalnego, a także bezpieczeństwa pracowników i obywateli. W tym celu postępujemy zgodnie z wytycznymi inicjatywy „Responsible Care”.
Wytyczne
Stowarzyszenie Zarządzania Środowiskowego
tesa została członkiem niemieckiego Stowarzyszenia Zarządzania Środowiskowego w 2004 roku. Stowarzyszenie to, zrzeszające około 600 członków, jest obecnie największą inicjatywą środowiskową w EOG. Ta założona w 1984 roku sieć wymiany informacji i poszukiwania partnerów zajmuje się ekonomicznymi, ekologicznymi i społecznymi aspektami zasady zrównoważonego rozwoju.
W uzupełnieniu do rygorystycznego przestrzegania lokalnych przepisów prawnych, za istotne uważamy dążenie do zachowania zgodności z międzynarodowymi normami w zakresie jakości, ochrony środowiska i bezpieczeństwa pracy.
Z tego powodu systematycznie współpracujemy z uznanymi firmami certyfikującymi, które dokonują oceny naszej działalności w ramach „koncepcji certyfikacji globalnej” w celu ustalenia, czy nasza centrala i regionalne jednostki zależne spełniają określone standardy.
