Performance Marketing Manager Amazon (m/f/d)

Als Online Marketing Manager/in in unserem E-Commerce-Bereich verantworten Sie ganzheitlich das Performance Marketing auf den europäischen Marktplätzen. Mit der Planung und Steuerung zielgerichteter Performance-Kampagnen auf Amazon und weiteren Marktplätzen tragen Sie maßgeblich zum vertrieblichen Erfolg des tesa E-Commerce Business bei.

• Planung, Konzeption und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen (SPA, SPD, SPB, DSP) auf Amazon und den weiteren Online-Marktplätzen für alle europäischen Länder
• Definition der Marketing-Strategie, -Ziele sowie -Maßnahmen für das Kampagnen-Management auf den verschiedenen Marktplätzen
• Optimierung der Kampagnenstruktur und -aussteuerung im Hinblick auf Sales und ACOS
• Weiterentwicklung des Kampagnen-Reporting und KPI-basierte Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Verbesserung
• Kontinuierliches Testing neuer Formate und Inhalte
• Planung und Steuerung des Marketing Budgets
• Steuerung der Performance-Agentur
• Optimierung und Automatisierung des Kampagnen-Prozesses
• Enge Zusammenarbeit mit den E-Commerce-Vertriebsverantwortlichen, dem Produktmarketing und den internationalen Marketing-Units

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Marketing oder Wirtschaftswissenschaften
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing auf Hersteller-,Retailer- oder Agenturseite , idealerweise für Amazon und/oder andere Online-Marktplätzen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Kampagnenmanagement- und Analytics-Tools (Seller/Vendor Central, Adference, Helium10, Amvisor, Power BI etc.)
• Ausgeprägte analytische und datengetriebene Arbeitsweise
• Starke strategische und koordinative Fähigkeiten
• Erfahrung in der Führung von Agenturen und der Steuerung von Budgets
• Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen und Stakeholdern
• Spaß an der Arbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
• Englisch & Deutsch verhandlungssicher, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bei tesa schaffen nachhaltige Klebelösungen, die die Arbeit, die Produkte und das Leben unserer Kunden verbessern.
Wie machen wir das? Bei tesa lautet unser Ansatz „we dare to create“! Dafür finden wir uns zusammen, fordern uns heraus und bestimmen das Tempo. Aber das tun wir nicht irgendwie: Wir handeln verantwortungsbewusst und haben unsere Kunden immer im Blick. So sind wir in der Lage, unsere Ziele zu erreichen und unsere Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und betrachten Vielfalt als wichtig für unseren langfristigen Erfolg. Wir wenden uns ausdrücklich gegen jegliche Form mittelbarer und unmittelbarer Diskriminierung. Alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer nationalen Herkunft, ihres Hintergrunds, ihrer persönlichen Eigenschaften und ihrer Überzeugungen gleichermaßen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Wenn Sie mehr über tesa erfahren möchten, besuchen Sie uns auf www.tesa.com und in den sozialen Medien.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung
• Flexibles Arbeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Fach- und bereichsübergreifende Karrieremöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Angebote für Mitarbeiter wie Gesundheitsförderung, Sport- und Freizeitangebote, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr (u.a. tesa Bike, unternehmenseigenes Fitnessstudio, Vorsorgemöglichkeiten)