Sociālā ilgtspēja

Ilgtspējīgi panākumi, balstīti atbildībā

Mūsu ilgtermiņa panākumi balstās uz vides atbildības, ekonomiskās veiktspējas un sociālās rīcības līdzsvarošanu. Konsekventi integrējot šos trīs aspektus, mēs veidojam pamatu ilgtspējīgām inovācijām un ilgtermiņa vērtībai – mūsu uzņēmumam, klientiem un sabiedrībai.

Sociālā ilgtspēja un korporatīvā atbildība ir stingri nostiprinātas mūsu uzņēmuma stratēģijā. Pēdējos gados mēs sistemātiski esam pilnveidojuši savu sociālo ieguldījumu un izveidojuši holistisku pieeju ar mūsu Globālo sociālās ilgtspējas programmu, kas sniedzas tālu pāri atsevišķiem projektiem. Mūsu mērķis ir skaidrs: pozicionēt tesa kā vadošo darba devēju, kuru izvēlas, veicinot daudzveidību, uzņemoties sociālo atbildību un caurskatāmi ziņojot par mūsu progresu. Mēs esam pārliecināti, ka uzņēmumi ar dažādām vadības komandām ir ne tikai inovatīvāki, bet arī izturīgāki un gatavi nākotnei.

Mūsu Globālā sociālās ilgtspējas programma balstās uz trīs virzienu pieeju: dažādām perspektīvām, sociālo atbildību un caurspīdīgu pārvaldību. Pateicoties caurspīdīgumam, mēs apvienojam šīs prioritātes efektīvās struktūrās ar paliekošu sociālo vērtību, piemēram, stratēģiski saskaņotā darbinieku iesaistē sabiedrībā.

Partnerība ar organizāciju "Glābiet bērnus": izglītība ar globālu ietekmi

tesa un organizācija "Glābiet bērnus" sadarbojas Vācijā kopš 2020. gada. Ar kopējo ziedojumu aptuveni 3 miljonu eiro apmērā mēs līdz šim esam atbalstījuši vairāk nekā 17 projektus bērniem un ģimenēm, kam tas visvairāk nepieciešams, visā pasaulē. No Vācijas līdz Vjetnamai un Turcijai, kā arī Latīņamerikai – mēs strādājam, lai dotu bērniem iespēju iegūt izglītību un nodrošinātu labākas nākotnes iespējas visur.

Vācijā mēs atbalstām to bērnu digitālo izglītību, kuri ir nelabvēlīgākā situācijā izglītības sistēmā. Vjetnamā mēs veicinām klimata izglītību, lai stiprinātu jauniešu noturību. Turcijā mēs izstrādājam daudzvalodu izglītības programmas par klimatapziņu un gatavību ārkārtas situācijām. Un Latīņamerikā mēs nodrošinām bērniem piekļuvi izglītībai pat krīzes apstākļos, izmantojot ātrās reaģēšanas instrumentus.

Kā uzticams partneris, mēs bijām klāt arī akūtās krīzes situācijās – gan pēc postošās 2023. gada zemestrīces Turcijā un Sīrijā, gan sniedzot atbalstu bēgļiem no Ukrainas.

Vietējā apņemšanās visā pasaulē – no darbiniekiem saviem reģioniem

Globāla sasniedzamība ar vietēju nozīmi: tesa izjūt piederību valstīm un reģioniem, kuros darbojamies ar savām filiālēm un ražotnēm. Tāpēc katra tesa filiāle vietējā līmenī iesaistās projektos, kas patiešām sniedz būtisku ieguldījumu konkrētajā vidē – neatkarīgi no tā, vai tas ir izglītības, vides aizsardzības vai sociālu un humānu jautājumu jomā.

Lai panāktu ilgstošu ietekmi, mūsu reģioni paļaujas uz ilgtermiņa partnerībām, nevis vienreizējām iniciatīvām. Katra vieta izvēlas projektus, kas atbilst vietējām vajadzībām un mūsu darbības jomām. Tas nav tikai finansiālais atbalsts: mēs mudinām savus darbiniekus visā pasaulē aktīvi iesaistīties – brīvprātīgajā darbā, radošās līdzekļu vākšanas kampaņās un ar personīgu apņemšanos.

Labi izstrādātas uzņēmuma sociālās atbildības programmas var būtiski samazināt darbinieku mainību. tesa uzņēmumā mūsu darbinieki ir aktīvi iesaistīti – gan radošu līdzekļu vākšanas kampaņu laikā, gan "Bye Bye Bytes" kampaņā, kurā darbinieki dzēsa digitālos atkritumus, un tesa par katru izdzēsto bitu ziedoja līdzekļus.