Tendances
« Si vous voulez survivre sur le marché de demain, vous devez compter sur le potentiel créatif de vos employés. Ils sont les seuls à pouvoir sentir les nouveaux besoins des clients et à générer des innovations ». Voilà le conseil du consultant en management renommé et auteur à succès Reinhard K. Sprenger (« Das Prinzip Selbstverantwortung – Le principe de responsabilité personnelle »). Pourtant les flashs de génie et les bonnes idées ne viennent pas d’un simple claquement de doigts. Les experts recommandent donc de casser votre routine quotidienne. Ainsi, vous pourrez voir les choses sous un nouveau jour et développer différentes perspectives. Souvent, un poste de travail traditionnel ne convient pas pour cette expérience.
30 % des entreprises en Allemagne ont mis en place ce que l’on appelle une « salle de l’innovation » pour leurs employés afin de faire sortir de nouvelles idées. Et tesa en fait partie. En plus des couleurs vives et des concepts de lumière sophistiqués, le mobilier inhabituel favorise les processus de réflexion créatifs. De loin, on peut déjà dire que l’espace créatif chez tesa permet de trouver de nouvelles inspirations : on y voit des tabourets confortables tous aussi flashy les uns que les autres, verts, roses et bleus. La salle possède aussi des cloisons de séparation mobiles, un projecteur, une petite tribune et beaucoup d’espace pour bouger, et donc concevoir en toute liberté avec une créativité débridée.
Si vous souhaitez travailler sur de nouveaux concepts, idées de produit ou simplement dans un format d’atelier différent, les salles de réunions traditionnelles limiteront rapidement vos capacités créatives, du moins si vous voulez sortir des sentiers battus. Les processus créatifs ont besoin d’espaces flexibles, où les participants peuvent se déplacer librement et ont assez d’espace pour faire émerger leurs idées.
« Peu importe comment on appelle cette salle, Salle créative, Salle à idées, Espace d’innovation ou Espace créatif. Ce qui est important, c’est qu’elle offre la possibilité de travailler différemment et qu’elle se distingue des salles de réunion traditionnelles par ses caractéristiques et sa conception. Essayez simplement quelque chose de différent et laissez libre cours à vos idées et vos réflexions. Souvent, les plus grandes surprises et les meilleurs résultats viennent dans des salles ou des espaces où des équipes interdisciplinaires peuvent travailler ensemble, de manière libre et flexible », explique Nina Schulz, Consultante en changement numérique et co-initiatrice de la Salle créative.
Le feed-back est important, la salle peut donc être notée directement sur une tablette sur place. L’équipe des consultants en changement numérique chez tesa accueille toutes les suggestions et critiques, à tout moment, et prend très au sérieux les idées des collègues. Après les six premiers mois d’utilisation, les initiateurs du projet ont analysé les feed-backs reçus de leurs collègues et ont été confortés dans leur supposition qu’une salle peut influencer l’attitude envers une réunion, et donc les résultats.
Il est particulièrement important que la nouvelle salle ne colle pas à un concept figé, mais offre simplement de nombreuses astuces, idées et méthodes sur la manière d’arriver à destination avec l’aide du mobilier et des espaces disponibles. Cependant, elle doit aussi évoluer et changer. « Nous ne voulons vraiment pas d’une salle qui n’évolue pas avec son temps », confirme Nina Schulz.
