HR Training Specialist Learnmanagement Systems & Digital Learning (m/w/d)

Ort:  Deutschland, Norderstedt bei Hamburg

Einstieg als:  Berufserfahrener

Tätigkeitsbereich:  Personalabteilung

Befristet: befristet auf bis zu 2 Jahre

Stellenzusammenfassung

Willkommen bei tesa. Wir schaffen Klebelösungen, die die Arbeit, die Produkte und das Leben unserer Kunden verbessern. In unserem Heimatmarkt kennen uns 98% der Menschen. Innovationen und neue Technologien sind Kern unseres Erfolgs. Nicht nur im Haus und Büro, auch in Smartphones, Displays, Autos, Flugzeugen oder Photovoltaikdächern – längst klebt eines der 7.000 tesa Produkte oft unerkannt in unterschiedlichsten Anwendungen des täglichen Lebens. tesa hält die Welt zusammen. Wir sind mit rund 5.000 Mitarbeitern in 42 Ländern präsent und betreiben 14 Werke, Produktionsstätten und große Technologiecentren in Europa, Asien und Nordamerika. Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Beiersdorf AG gehören wir zu einem Konzern mit großer Tradition, starken Werten und einer guten Unternehmenskultur.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Global Key User sowie technische und prozessuale Verantwortung für das Lernmanagement System zur weltweiten Abwicklung aller tesa Trainings sowie des Hosting und Konzeption von tesa spezifischen e-learnings
  • Beratung und Schulung der Fachfunktionen und weltweiter HR Kollegen bei Nutzung des Lernmanagement Systems. Erarbeitung von interdisziplinären Lösungen bei technischen Problemstellungen
  • Hauptansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und HR Kollegen weltweit füralle organisatorischen Angelegenheiten vor, während und nach dem Training. Dazu gehört auch die Planung der einzelnen Trainings, selbständige Administration und abschließend die Durchsteuerung aller post-Trainings Maßnahmen zur Erhöhung des Trainingstransfers und der Qualitätssicherung.
  • Eigenständige Koordination der Trainer bezüglich Terminplanung(TrainingsorganisationI-vorbereitung)
  • Beratung und Information der Mitarbeiter hinsichtlich Trainingsinhalten
  • Vertretung der HR Funktion innerhalb der Trainings und bei der Trainingsdurchführung
  • Gewährleistung und Weiterentwicklung einheitlicher Standards im Trainingsmanagement
  • Mitarbeiter in Projekten im HR Bereich
  • Fachliche Führung einer Werkstudentin

Das ist Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung odervergleichbares Studium
  • Erfahrung und Kenntnisse in der Administration und Organisation von Trainings mit einerinternationalen Zielgruppe
  • Vertiefte Kenntnisse der Abläufe und Funktionalitäten eines Lernmanagement SystemsAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Teamorientierung
  • Selbstständige,verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägte organisatorischeund didaktischeFähigkeiten
  • Sehr hohe Belastbarkeit undFlexibilität
  • Sehr guteEnglischkenntnissein Wort und Schrift, zweite Fremdsprache wünschenswert Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
  • Sicherheit im Umgang mit PC und gängiger Software

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