Socialinė tvarumas

Tvari sėkmė per atsakomybę

Mūsų ilgalaikė sėkmė kyla iš aplinkosauginės atsakomybės, ekonominio efektyvumo ir socialinės veiklos pusiausvyros. Nuosekliai integruodami šias tris sritis, kuriame pagrindą tvarioms naujovėms ir ilgalaikei vertei – mūsų įmonei, klientams ir visuomenei.

Socialinis tvarumas ir įmonių atsakomybė yra tvirtai įtvirtinti mūsų įmonės strategijoje. Pastaraisiais metais nuosekliai stiprinome savo socialinį įsipareigojimą ir sukūrėme holistinį požiūrį pasitelkdami savo Pasaulinę socialinio tvarumo programą, kuri gerokai peržengia atskirus projektus. Mūsų tikslas aiškus: padaryti tesa pageidaujamu darbdaviu skatindami įvairovę, prisiimdami socialinę atsakomybę ir skaidriai informuodami apie savo pažangą. Esame įsitikinę, kad įvairialypės vadovų komandos turinčios įmonės yra ne tik inovatyvesnės, bet ir atsparesnės bei pasirengusios ateičiai.

Mūsų pasaulinė socialinio tvarumo programa remiasi trijų krypčių požiūriu: įvairios perspektyvos, socialinė atsakomybė ir skaidrus valdymas. Per skaidrumą šiuos prioritetus siejame į veiksmingas struktūras, turinčias ilgalaikę socialinę vertę, pavyzdžiui, strategiškai nukreipiant darbuotojų įtraukimą į bendruomenes.

Partnerystė su „Gelbėkite vaikus“: švietimas, turintis pasaulinį poveikį

tesa ir „Save the Children“ bendradarbiauja Vokietijoje nuo 2020 metų. Su bendra apie 3 milijonų eurų auka iki šiol parėmėme daugiau nei 17 projektų vaikams ir šeimoms, kuriems reikia pagalbos, visame pasaulyje. Nuo Vokietijos iki Vietnamo, Turkijos ir Lotynų Amerikos – mes siekiame užtikrinti vaikams galimybę gauti išsilavinimą ir suteikti jiems šansą į geresnę ateitį visur.

Vokietijoje remiame vaikų, kurie yra nepalankioje padėtyje švietimo sistemoje, skaitmeninį ugdymą. Vietname skatiname klimato švietimą, kad stiprintume jaunimo atsparumą. Turkijoje kuriame daugiakalbes švietimo programas apie klimato sąmoningumą ir pasirengimą ekstremalioms situacijoms. O Lotynų Amerikoje suteikiame galimybę vaikams gauti išsilavinimą net ir krizės metu, pasitelkdami greito reagavimo priemones.

Kaip patikimas partneris, buvome kartu ir esant ūmioms krizių situacijoms – tiek po pražūtingo 2023 m. žemės drebėjimo Turkijoje ir Sirijoje, tiek remdami pabėgėlius iš Ukrainos.

Vietinis įsipareigojimas visame pasaulyje – darbuotojai savo regionams

Pasaulinė aprėptis su vietiniu aktualumu: tesa jaučiasi susijusi su šalimis ir regionais, kuriuose veikia mūsų vietovės ir gamybos įmonės. Todėl kiekviena tesa vietovė vietoje įsipareigoja dalyvauti projektuose, kurie iš tiesų daro skirtumą vietos bendruomenėse – nesvarbu, ar tai būtų švietimas, aplinkos apsauga ar socialiniai ir humanitariniai klausimai.

Norėdami pasiekti ilgalaikį poveikį, mūsų regionai remiasi ilgalaikėmis partnerystėmis, o ne vienkartinėmis iniciatyvomis. Kiekviena vietovė pasirenka projektus, kurie atitinka vietos poreikius ir mūsų prioritetines sritis. Svarbu ne tik finansinė parama: skatiname savo darbuotojus visame pasaulyje aktyviai įsitraukti – savanoriaujant, rengiant kūrybingas lėšų rinkimo kampanijas ir asmeniškai įsipareigojant.

Geri sukurta įmonių socialinės atsakomybės programa gali žymiai sumažinti darbuotojų kaitą. Tesa įmonėje mūsų darbuotojai aktyviai dalyvauja – tiek kūrybingose lėšų rinkimo akcijose, tiek kampanijoje „Bye Bye Bytes“, kurioje darbuotojai šalino skaitmeninę netvarką, o tesa už kiekvieną ištrintą bitą paaukojo lėšų.