Titelbild_20210609_4116

Det hele startede med tesakrepp®
tesa-fabrikken i Offenburg fejrer 60-års jubilæum

Historie

For præcis seks årtier siden begyndte tesa-fabrikken i Offenburg (tWO) at producere et klassisk produkt – tesakrepp®. I dag fremstilles mere end 2.000 forskellige løsninger til slutforbrugere, handel og industri her. I mange år har tWO, målt i volumen, været det største anlæg i det internationale tesa-netværk.

På trods af, eller måske endda på grund af, sin historie er fabrikken med sine 430 medarbejdere kendetegnet ved mange innovationer på produkt- og procesniveau – og ved en meget speciel virksomhedskultur. 

Da Holger Rauth – fabrikschef hos tWO de sidste tre et halvt år – kort før fabrikkens jubilæum blev spurgt af en journalist, hvorfor nogen skulle søge om job hos ham, forklarede han: “For det første er selvklæbende teknologi en enormt fascinerende og meget mere kompleks størrelse, end man skulle tro. For det andet er vores virksomhedskultur unik. Alle får chancen for at bidrage med deres talenter og tage ansvar.”

 

Holger Rauth
“Alle får chancen for at bidrage med deres talenter og tage ansvar”
Holger Rauth

Fabrikschef på tWO

Flere fakta og tal giver imponerende beviser for denne særlige holdånd: Den gennemsnitlige beskæftigelsesperiode på fabrikken er 19 år, og sygefraværet i de seneste ti år ligger på kun ca. 2 %. Det er topværdier i denne branche! 

I 2012 modtog tWO prisen “Great Place to Work”, hvilket gjorde den til en af de 100 bedste arbejdsgivere i Tyskland. Desuden er tWO afhængig af den næste generation: To lærlinge blev for nylig tyske mestre i deres uddannelse og deltog endda i VM i Abu Dhabi.

 

En fabrik i hjertet af Europa

Det hele startede for mere end 60 år siden: Planen om opførelsen af tesa-anlægget langt væk fra hovedkvarteret i Nordtyskland blev lagt allerede i 1958. Det år rejste ledelsen hos Beiersdorf AG i Hamborg for første gang til Offenburg. Ikke i det fjerne nord, men i hjertet af Europa søgte iværksætterne fra hansestaden efter et stykke jord til at bygge en fabrik med speciale i teknisk selvklæbende tape på. 

I 1959 blev der indgået en kontrakt om køb af et stykke jord på 151.000 kvadratmeter i Offenburg.

 

250 millioner

kvadratmeter forskellige slags selvklæbende tapeprodukter produceres hos tWO om året. Vores klassiske tesafilm® alene kan fuldstændigt dække 2.800 EM-fodboldbaner hvert år.

tesa Werk Offenburg
Sådan ser fabrikken i hjertet af Europa ud i dag. Målt på volumen er den det største anlæg i tesa-koncernen.

Den første byggefase begyndte blot et år senere. I marts 1961 blev “Chemische Werke Offenburg GmbH” (CWO) grundlagt. Den 1. juli startede virksomheden officielt driften, og i december var der åbningsceremoni med start af produktionen af tesakrepp®. Dengang arbejdede 57 medarbejdere ved maskinerne. Allerede i den første måned producerede de 17.600 kvadratmeter tesakrepp®

Kort efter blev et andet belægningssystem til folier sat i drift: Dette markerede begyndelsen af produktionen af tesafilm® .

 

Idéer i stedet for affald

Men selv med 60 år bag sig har tesa-fabrikken i Offenburg holdt sig ung i sindet og er værdsat som en eksemplarisk og progressiv virksomhed – en anerkendelse, som strækker sig ud over Baden-Wuerttemberg-regionen.

Et eksempel på medarbejdernes høje engagement er, at alene i det forløbne år blev 32 idéer, der havde til formål at opnå en mere bæredygtig forvaltning på forskellige facetter, implementeret i specifikke projekter: 23 aktiviteter vedrørte affaldshåndtering og ni vedrørte energiforbrug. 

Disse foranstaltninger betaler sig ikke kun økologisk, men også økonomisk: De årlige besparelser beløber sig til næsten 300.000 euro.

“Bæredygtighed, kundeorientering, rentabilitet – og kernen i det hele: Medarbejderne.” Det er sådan, Holger Rauth beskriver tWO's ledende principper.

“Gruppearbejde og tillidsbaserede arbejdstider uden tidsur er en del af vores dagligdag. I stedet for skifteholdsledere, formænd osv. sætter vi vores lid til flade hierarkier.” 

Og det er præcis dét, der motiverer os til at være innovative. Ikke kun når det drejer sig om bæredygtighed, hvor anlægget har spillet en banebrydende rolle i lang tid, men også i optimeringen af produktionsprocesser.

For nylig vandt et hold fra tWO – sammen med kolleger fra hovedkvarteret i Norderstedt nær Hamborg – den interne, internationalt respekterede og højt anerkendte innovationspris “HUGO”.

 

For en bæredygtig, succesrig fremtid

Investeringer i banebrydende teknologier og i spørgsmål om bæredygtighed har en lang tradition hos tWO. I anledning af sit 25-års jubilæum i 1986 investerede virksomheden f.eks. i belægningssystemet “Hänge 12”. Med omkring 15 millioner euro er det det største enkeltmaskineprojekt i Beiersdorfs historie til dato.

Siden 1991 har fabrikken i Offenburg også produceret en ny generation af tesafilm® fremstillet af miljøvenlig polypropylenfolie og vandbaseret akrylatklæbemiddel. Med dette teknologiske gennembrud fokuserede tWO tidligt på bæredygtighed.

For næsten 20 år siden blev et andet system sat i drift i Offenburg, hvor alle typer crepetape – og efterfølgende også andre produkter – kunne fremstilles uden brug af opløsningsmidler.

 

Sikkert gennem pandemien med tesa

tWO har hidtil overlevet covid-19-pandemien på den bedst mulige måde, ikke mindst på grund af det fantastiske arbejdsmiljø. Dette er samtidig en naturlig følge af, at vores disciplinerede kolleger nøje har fulgt alle hygiejne- og beskyttelsesforanstaltninger, mens vi også har sikret, at vores teams gennem regelmæssig og kontinuerlig opkvalificering og jobrotation kan mestre forskellige produktionssystemer fremragende. Dette gør det muligt at ændre skifteholdssystemer fleksibelt og reagere hurtigt på svingende ordreniveauer.

 

Social Distancing Tapes
Produktionen af tape til social distancering blev øget markant under pandemien.

Sidste år, da mange mennesker brugte deres tid hjemme på renovering og reparation, var det nemt for tWO at tilpasse produktionskapaciteten. Desuden var der også et stort behov for tape til sikring af social distancering.

Hos tWO, som producerer selvklæbende tape til social distancering i sort-gule og hvid-røde farver, måtte der indsættes særlige skiftehold for at imødekomme den stigende efterspørgsel.

 

Og hvad bliver så det næste?

Når fabrikschef Holger Rauth bliver spurgt “Hvor ser du tWO om ti år?”, har han en klar vision: 

“Vi observerer de samme tendenser som andre virksomheder: Emnet bæredygtighed bliver stadigt vigtigere. Som en økonomisk succesrig virksomhed ønsker vi at yde vores bidrag til omhyggelig udnyttelse af ressourcerne og beskyttelse af miljøet. Dette betyder: Reduktion af vores CO2-fodaftryk. Vi er allerede godt placeret, da tWO i mange år har lagt stor vægt på fremstilling af produkter, der er fri for opløsningsmidler.”

Fra august 2021 er tWO glade for at bringe to nye typer emballagetape på markedet, i hvilke biobaserede materialer og genanvendelighed spiller en afgørende rolle.

 

Desuden er demografiske ændringer et vigtigt spørgsmål i regionen omkring Offenburg. tWO går derfor klart ind for den intensive støtte til de unge. I tillæg til den konstante søgen efter kvalificerede arbejdere har den stigende digitalisering også indflydelse på vores daglige arbejde, da den stiller nye krav til alle.

“Vi kan ikke engang begynde at forestille os det enorme potentiale, der er i kunstig intelligens, f.eks. til forebyggende vedligeholdelse af produktionsanlæg. Meget vil helt sikkert ændre sig inden år 2031,“ forudsiger Holger Rauth.

 

Erhvervsuddannelse hos tWO

tWO tilbyder i øjeblikket ti lærlingeuddannelser, herunder fem dobbelte uddannelsesprogrammer. 

Erhvervsuddannelser: Elektroniktekniker inden for industriteknik, mekatroniktekniker, industrimekaniker, kemitekniker, maskin- og systemoperatør. 

Dobbelt uddannelsesprogram: Maskinteknik, industriteknik, mekatronik, sikkerhedsteknik, plast- og elastomerteknologi. 

Der er mellem 28 og 40 praktikanter og 6 til 10 deltagere i et dobbelt uddannelsesprogram. På denne måde lægges kursen for fremtiden allerede på fabrikken, fordi de fleste praktikanter og studerende senere bliver ansat.

 

Her kan du finde flere oplysninger om tesa som arbejdsgiver.

3D-Brille im Werk Offenburg