Sådan bliver du et
multitalent i udlandet

Mennesker

Med initiativ, fleksibilitet og selvsikkerhed har Linda Schleining i fem år fulgt en "eksotisk" karrierevej hos tesa.

Tyskland, Singapore, Holland. Dette er Linda Schleinings stationer i begyndelsen af hendes karriere hos tapespecialisten tesa.

Linda, der er 30 år, kalder det en "alternativ" karrierevej, men det kan også beskrives som et praktikophold med følgevirkninger. Det hele begyndte i 2012 efter hendes bachelorgrad i Business Administration i Hamburg. Hun er født i Køln, arbejdede hos tesa datterselskabet Scribos og blev udvalgt i programmet "tesa-talent".

Med sin uddannelse som Master of Science i Østrig og USA i 2014 tog Schleining initivativet: "Jeg ringede til tesa og forhørte mig om et job. Desværre var der ingen ledige stillinger i Tyskland, men der var derimod en ledig stilling i Singapore." Der var tilfældigvis lige blevet oprettet en ny stilling i produktstyringen for industriel tape på den sydøstasiatiske ø og bystat. Den 24-årige greb chancen. 

Sådan bliver du et multitalent som Linda Schleining
Sådan bliver du et multitalent som Linda Schleining

Linda Schleining har arbejdet for tesa SE siden 2014, i øjeblikket som salgschef for Benelux Management Unit i Hilversum (Holland). Den 30-årige, der stammer fra Køln, har en Bachelor of Arts, Business Administration (HSBA Hamburg School of Business Administration) og en Master of Science, International Management (Universitetet i Klagenfurt / Østrig, University of West Florida / USA).

Et spring ud i det ukendte

 

 

Et modigt spring til et arbejdsliv langt væk fra sit hjem som – uden den tidligere "afstikker" til hovedkvarteret – repræsenterer en undtagelse i virksomheden. Efter tre år med midlertidig ansættelse i det regionale hovedkvarter for tesa tape Asia Pacific, flyttede hun tilbage til Europa i begyndelsen af 2018.

Schleining endte i det regionale tesa hovedkvarter i Amsterdam, hvor hun tog sig af den regionale markedsføring for tapeprodukter på konsumentmarkederne Do-it-yourself, Food og Discount for Vesteuropa.

Siden midten af 2019 har den kosmopolitiske Rheinländer arbejdet i det nærliggende Hilversum. I divisionen Trade Marketing Consumer har hun i dag ansvaret for alle konsumentmarkeder i Belgien, Luxembourg og Holland. 

SQ-Selfie-Lobby-e1575982944501

En eksotisk vej i stedet for en udstationering

For Schleining er det faktum, at hendes dynamiske karriere indtil nu "kun" har udviklet sig horisontalt, en fordel for hende selv og for virksomheden: "Gennem de mange oplevelser er jeg blevet en generalist. Jeg håber derfor, at jeg fortsætter med at kunne bruges mange steder, også i forbindelse med vertikale udviklingstrin." Hun værdsætter den ukomplicerede støtte under hendes tidligere flytninger, både fra overordnede i landene samt fra HR-afdelingen i det tyske hovedkvarter. Når alt kommer til alt tog hun ikke til udlandet som del af et struktureret udstationeringsprogram, men tog nærmere en eksotisk vej i tesas arbejdsverden.

illuworld

Mine råd: Vær proaktiv, vær ikke bange for horisontale trin, undervurder ikke regionale stillinger i virksomheden og – meget vigtigt – vær tålmodig, indtil det rigtige tilbud viser sig!

Linda Schleining

Marketing Manager Consumer for tesa Benelux

Fire råd og et budskab

Hendes styrker, som hun opfatter som sin fleksibilitet og sit initiativ, samt sit selvværd og sin ambition, har hjulpet hende rigtigt meget på denne vej, siger Schleining. Marketing manageren har følgende karriereråd til sine kolleger: "Vær proaktiv, vær ikke bange for horisontale trin, undervurder ikke regionale stillinger i virksomheden og – meget vigtigt – vær tålmodig, indtil det rigtige tilbud viser sig." Linda Schleinings centrale budskab om sin karriere i virksomheden er: "Hos tesa kan man være med til at udforme meget mere, end man tror!"

Ansigter og historier

tesa tilbyder ikke kun vertikale men også horisontale karriereveje. Hvem er de medarbejdere, der på en succesfuld måde har bevæget sig fremad på de alternative veje? Hvad har motiveret dem? Hvilke råd har de til andre? Disse og andre spørgsmål vil blive besvaret i en artikelserie - se Presse og indsigter. Vi portrætterer i tilfældig rækkefølge hovedpersoner fra den mangfoldige jobverden hos tesa. Generelle oplysninger om tesa som arbejdsgiver: