En gæsteoptræden i Tyskland

En gæsteoptræden
i Tyskland

Mennesker

Det er almindelig praksis for store virksomheder, at de sender deres medarbejdere til andre lande i forbindelse med et karriereforløb. Det modsatte kan dog også være virkeligheden: Hos tesa giver Dr. Nela Ren internationalt input som 'indstationeret medarbejder'.

Den kinesiske by Suzhou ligger ca. 8.500 kilometer fra Norderstedt. Hvad forbinder begge byer med hinanden: Begge steder er tapespecialisten tesa repræsenteret. Der er et stort produktionsanlæg i det østlige Kina, og virksomhedens hovedkvarter ligger i Nordtyskland. Dr. Nela Ren kender begge steder. Hun arbejdede i Suzhou indtil midten af 2019. I dag leder hun et laboratorie til udvikling af tape inden for området gummiteknologi på forskningscentret i Norderstedt. "Jeg er meget glad for at have fået chancen for at arbejde her. Det giver mig nye perspektiver og ekstra kvalifikationer," fremhæver Ren.

Nela Ren
Nela Ren

Dr. Nela Ren har arbejdet for tesa siden 2006. Hun har en doktorgrad i kemi og begyndte som procesingeniør på anlægget i Suzhou (Kina). Derefter skiftede hun til forskning og udvikling. Først som produktudvikler og senere som leder for Application Solution Center. Siden midten af 2019 har Ren arbejdet som laboratorieleder på forskningscentret i tesa hovedkvarteret i Norderstedt. I hendes tilfælde praktiserer tesa det omvendte af den udbredte udstationeringsmodel (midlertidig udsendelse af medarbejdere fra hovedkvarterer til andre lande), nemlig "indstationering".

Et job mellem udvikling og kunder


Hun havde de bedste kvalifikationer for dette treårige engagement. Efter et kemistudie og en doktorgrad fra universitetet i Beijing i 2002 startede Ren sin professionelle karriere i den amerikanske virksomhed General Electrics i Shanghai. Hun kom til tesa i 2006 som procesingeniør på fabrikken i Suzhou. Afbrudt af et treårigt intermezzo i en anden amerikansk virksomhed, vendte hun i 2016 tilbage til tesa. Nela Rens nye job på en gammel arbejdsplads: Produktudvikler for tape inden for elektronikbranchen.

I 2018 fik forskeren tilbudt stillingen som direktør for Application Solution Center (ASC) for regionerne Greater China og Asia Pacific – inklusive personaleansvar for 45 medarbejdere. ASC er en speciel indretning, hvor tesa tester nye produkter sammen med kunder og udvikler nye anvendelsesteknologier.

RandD_Laboratory-001_72dpi

21

nye tapetyper:

Sammen med sit team af syv udviklere gjorde Nela Ren disse klar til markedet i 2016 – det mest produktive år i hendes karriere.

Et win-win skift

 

 

Da hun flyttede til Tyskland opmuntrede og støttede hendes overordnede og HR-afdelingen hende fuldt ud, siger kineseren, der er født i det indre Mongoliet. "De åbnede dørene for mig, så jeg kunne lære arbejdsprocesserne og virksomhedskulturen at kende i hovedkvarteret", siger Ren.

Det er klart, at virksomheden også får gavn af hendes erfaring og ekspertise: Som en såkaldt "indstationeret medarbejder" bringer Ren et internationalt perspektiv med til virksomhedens hovedkvarter, hvilket er en afgørende faktor i den globale tidsalder. Det er ikke et tilfælde, at hun fik tildelt et specielt projekt: Hun skal skabe et koncept for teknologi- og produktudvikling i forbindelse med et investeringsprojekt i Asien. "Min fordel er, at jeg kender medarbejdere, strukturer og processer i hovedkvarteret samt i Asien," siger Ren.

  

 

 

illu_NELAREN_3
"Jeg er meget glad for at have fået chancen for at arbejde her. Det giver mig nye perspektiver og ekstra kvalifikationer."
Nela Ren

Laboratorieleder hos tesa forskningscenter

HQ_RandD_Labor-_neu-e1585151722735
Siden midten af 2019 leder Dr. Nela Ren et laboratorie til udvikling af tape inden for området gummiteknologi på forskningscentret i Norderstedt.

Også en berigelse på det personlige plan

På trods af forskellene mellem øst og vest værdsætter hun fællestrækkene i den store tesa verden: "Vi arbejder på en struktureret, resultatorienteret og venlig måde", siger Ren.

For hende er det virkelig tilfredsstillende at videreudvikle medarbejdere og forme tillidsfulde, højtydende teams. Hvis der er et karrieretip, hun ville dele, så er det, at det betaler sig at forlade sin komfortzone og betræde ukendt territorium. Eller med andre ord: "Følg dit hjerte. Livet er kort, så gør det til noget specielt."

Nela Ren føler ikke kun sin tid i Tyskland er berigende for sin karriere, men også som en gevinst for sit privatliv. Hendes mand og deres to børn er med i Hamburg. I sin fritid spiller hun badminton, laver mad til sin familie og er sammen med venner. Derudover vil hun gerne rejse rundt i Tyskland og resten af Europa – de næste destinationer er Barcelona og Prag.

tesa tilbyder ikke kun vertikale men også horisontale karriereveje. Hvem er de medarbejdere, der på en succesfuld måde har bevæget sig fremad på de alternative veje? Hvad har motiveret dem? Hvilke råd har de til andre? Disse og andre spørgsmål vil blive besvaret i en artikelserie - se Presse og indsigter. Vi portrætterer i tilfældig rækkefølge hovedpersoner fra den mangfoldige jobverden hos tesa. Generelle oplysninger om tesa som arbejdsgiver: