Gościnnie w Niemczech

Ludzie

Powszechną praktyką w dużych firmach jest wysyłanie pracowników do innych krajów, aby rozwijać ich kariery. Jednak przeciwne działanie także się sprawdza: w firmie tesa dr Nela Ren udziela się międzynarodowo jako „miejscowa”.

Chińskie miasto Suzhou jest oddalone o około 8500 km od Norderstedt. Co łączy te dwa miasta? W obu prowadzi działalność firma tesa. We wschodnich Chinach znajduje się duży zakład produkcyjny tesa, a w północnych Niemczech siedziba główna firmy. Dr Nela Ren zna oba miejsca. Pracowała w Suzhou do połowy 2019 roku. Od tego czasu kieruje laboratorium zajmującym się rozwojem taśm samoprzylepnych w dziedzinie technologii kauczuku w centrum badawczym Norderstedt. „Jestem bardzo szczęśliwa, że mogę tu pracować. Zyskuję nowe perspektywy i dodatkowe kwalifikacje” — podkreśla Dr Ren.

Nela Ren
Nela Ren

Dr Nela Ren pracuje dla firmy tesa od 2006 roku. Ma doktorat z chemii i swoją karierę ropoczynała jako technolog w fabryce w Suzhou (Chiny). Później przeszła do działu badań i rozwoju, początkowo pracując jako specjalistka ds. rozwoju produktu, a następnie jako szef centrum systemów zastosowań. Od połowy 2019 roku Dr Ren piastuje stanowisko kierownika laboratorium w Centrum Badawczym przy siedzibie głównej tesa w Norderstedt. W jej przypadku firma tesa odwróciła powszechnie znany model ekspatriacji (tymczasowego oddelegowania pracowników z centrali do innego kraju), stosując impatriację.

Praca między rozwojem a klientami


Nela miała zdecydowanie najlepsze kwalifikacje na ten trzyletni angaż. Po obronie doktoratu z chemii na Uniwersytecie w Pekinie w 2002 roku, rozpoczęła karierę zawodową w amerykańskiej firmie General Electric w Szanghaju. W 2006 roku dołączyła do firmy tesa i objęła stanowisko technologa w zakładzie w Suzhou. Potem na trzy lata zatrudniła się w innej amerykańskiej firmie, aby w 2016 roku powrócić do firmy tesa. Nowe stanowisko Neli Ren w starym miejscu: specjalistka ds. rozwoju taśm samoprzylepnych w sektorze elektronicznym. W 2018 roku badaczce zaproponowano stanowisko dyrektora w centrum systemów zastosowań (ASC), obejmującym regiony Chin oraz Azji i Pacyfiku – które to stanowisko wymagało kierowania zespołem 45 pracowników. ASC to specjalny ośrodek, w którym tesa wspólnie z klientami testuje nowe produkty i opracowuje nowe technologie zastosowań.

Nowe technologie zastosowań
Nowe technologie zastosowań

21

nowych taśm samoprzylepnych

w 2016 roku przygotowała do wprowadzenia na rynek Nela Ren wraz z zespołem siedmiu specjalistów ds. rozwoju.

Korzyści dla obu stron

 

 

Urodzona w Mongolii Wewnętrznej Chinka opowiada, że po przeprowadzce do Niemiec otrzymała pełne wsparcie przełożonych i działu kadr. „Otworzyli przede mną drzwi, abym mogła poznać specyfikę procesów oraz kulturę firmy w samym jej sercu” — wspomina Nela. To oczywiste, że firma także czerpie korzyści z doświadczenia i wiedzy Neli: jako tzw. „miejscowa”, Nela wprowadza do międzynarodowej centrali świeży punkt widzenia, tak nieoceniony w erze globalizacji. Nieprzypadkowo Neli przydzielono specjalny projekt: stworzenie koncepcji w zakresie technologii i rozwoju produktu w ramach projektu inwestycyjnego w Azji. „Moją mocną stroną jest to, że znam pracowników, struktury i procesy zarówno w siedzibie głównej, jak i w Azji” — tłumaczy Nela.

Nela Ren i tesa
Nela Ren i tesa

„Jestem bardzo szczęśliwa, że mogę tu pracować. Zyskuję nowe perspektywy i dodatkowe kwalifikacje”.

Nela Ren

Kierownik laboratorium w Centrum Badawczym firmy tesa

Laboratorium ds. rozwoju taśm samoprzylepnych
Od połowy 2019 roku dr Nela Ren prowadzi laboratorium zajmujące się rozwojem taśm samoprzylepnych w dziedzinie technologii kauczuku w centrum badawczym Norderstedt.

Wzbogacenie – także na poziomie osobistym

Pomimo wielu różnic między Wschodem a Zachodem, Nela docenia elementy wspólne, które spajają globalną rzeczywistość w firmie tesa. „Pracujemy w zorganizowanym, przyjaznym środowisku, zorientowanym na wyniki” — wyjaśnia. Dalszy rozwój pracowników i kształtowanie wiarygodnych, wysoce efektywnych zespołów to dla Neli spełnienie zawodowych marzeń. Jeśli miałaby udzielić jednej wskazówki zawodowej, poradziłaby, aby wyjść ze swojej strefy komfortu i ruszyć w nieznane. Lub, cytując dosłownie: „Podążaj za głosem serca. Życie jest krótkie, uczyń je wyjątkowym”. Nela Ren uważa, że czas spędzony w Niemczech jest nie tylko korzystny dla jej kariery, ale także dla życia prywatnego – jej mąż i dwójka małych dzieci przenieśli się do Hamburga. W wolnym czasie Nela lubi grać w badmintona, gotować dla rodziny i spotykać się z przyjaciółmi. Planuje też zwiedzić całe Niemcy i resztę Europy – w kolejce czekają Barcelona i Praga.

Twarze i historie

tesa oferuje nie tylko pionowe, ale i poziome ścieżki kariery. Kim są pracownicy, którzy z powodzeniem wybrali alternatywne ścieżki? Co ich motywowało? Jakie wskazówki mają dla innych? Odpowiedzi na te i inne pytania można będzie znaleźć w cyklu artykułów tesa.insights. Przedstawimy w nich sylwetki ludzi, którzy odnaleźli własną drogę w różnorodnym, złożonym świecie tesa. Ogólne informacje o firmie tesa jako pracodawcy: