Społeczna zrównoważoność

Zrównoważony sukces dzięki odpowiedzialności

Nasz długoterminowy sukces wynika z równoważenia odpowiedzialności środowiskowej, wyników ekonomicznych oraz działań społecznych. Dzięki konsekwentnej integracji tych trzech aspektów tworzymy podstawy dla zrównoważonych innowacji i trwałej wartości – dla naszej firmy, naszych klientów i społeczeństwa.

Społeczna zrównoważoność i odpowiedzialność korporacyjna są mocno zakorzenione w naszej strategii korporacyjnej. W ostatnich latach systematycznie rozwijaliśmy nasze zaangażowanie społeczne i stworzyliśmy kompleksowe podejście poprzez nasz Globalny Program Społecznej Zrównoważoności, który wykracza znacznie poza pojedyncze projekty. Nasz cel jest jasny: pozycjonować tesa jako wiodącego pracodawcę z wyboru poprzez promowanie różnorodności, podejmowanie odpowiedzialności społecznej oraz transparentne raportowanie o naszych postępach. Jesteśmy przekonani, że firmy z różnorodnymi zespołami zarządzającymi są nie tylko bardziej innowacyjne, ale także bardziej odporne i gotowe na przyszłość.

Nasz Globalny Program Społecznej Zrównoważoności opiera się na trójtorowym podejściu: różnorodne perspektywy, odpowiedzialność społeczna oraz transparentne zarządzanie. Dzięki transparentności łączymy te priorytety w skuteczne struktury o trwałej wartości społecznej, na przykład poprzez strategicznie ukierunkowane zaangażowanie pracowników w działania społeczne.

Partnerstwo z Save the Children: edukacja, która ma globalny wpływ

tesa i Save the Children współpracują w Niemczech od 2020 roku. Dzięki łącznej darowiźnie w wysokości około 3 milionów euro wsparliśmy dotychczas ponad 17 projektów dla dzieci i rodzin w potrzebie na całym świecie. Od Niemiec, przez Wietnam i Turcję, po Amerykę Łacińską – działamy na rzecz umożliwienia dzieciom dostępu do edukacji i szansy na lepszą przyszłość wszędzie na świecie.

W Niemczech wspieramy cyfrową edukację dzieci, które są w niekorzystnej sytuacji w systemie edukacji. W Wietnamie promujemy edukację dotyczącą klimatu, aby wzmocnić odporność młodych ludzi. W Turcji rozwijamy wielojęzyczne programy edukacyjne dotyczące świadomości klimatycznej i przygotowania na sytuacje kryzysowe. Natomiast w Ameryce Łacińskiej umożliwiamy dzieciom dostęp do edukacji nawet w sytuacjach kryzysowych dzięki instrumentom szybkiej reakcji.

Jako zaufany partner byliśmy obecni również w sytuacjach kryzysowych – zarówno po niszczycielskim trzęsieniu ziemi w Turcji i Syrii w 2023 roku, jak i wspierając uchodźców z Ukrainy.

Zaangażowanie lokalne na całym świecie – od pracowników dla ich regionów

Globalny zasięg z lokalnym znaczeniem: tesa czuje się związana z krajami i regionami, w których działa dzięki swoim lokalizacjom i zakładom produkcyjnym. Dlatego każda lokalizacja tesa angażuje się lokalnie w projekty, które naprawdę mają znaczenie na miejscu – niezależnie od tego, czy dotyczą edukacji, ochrony środowiska, czy kwestii społecznych i humanitarnych.

Aby osiągnąć trwały efekt, nasze regiony opierają się na długoterminowych partnerstwach, a nie jednorazowych inicjatywach. Każda lokalizacja wybiera projekty, które odpowiadają lokalnym potrzebom i naszym obszarom działania. To nie tylko wsparcie finansowe: Zachęcamy naszych pracowników na całym świecie do aktywnego zaangażowania – poprzez wolontariat, kreatywne kampanie fundraisingowe oraz osobiste zaangażowanie.

Dobrze zaprojektowane programy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu mogą znacząco zmniejszyć rotację pracowników. W tesa nasi pracownicy są aktywnie zaangażowani – zarówno poprzez kreatywne akcje charytatywne, jak i kampanię „Bye Bye Bytes”, w której pracownicy usuwali cyfrowe nieporządki, a tesa przekazywała darowizny za każde usunięte dane.