Con nuestras 64 filiales, hemos adquirido un tamaño que facilita muchas cosas y, al mismo tiempo, las hace más difíciles. En cuanto a la cultura de la innovación, debemos asegurarnos de que nuestras estructuras, que a veces son muy complejas, no paralicen la organización. Este es el motivo por el que a finales de 2017 lanzamos una iniciativa a gran escala sobre innovación. En este sentido, crear las mejores condiciones posibles para que el trabajo sea ágil es otra de mis responsabilidades. Es algo que persiguen los (potenciales) compañeros, quienes desean seguir ampliando los límites de la tecnología adhesiva y desarrollar productos innovadores.