Sikereinket munkatársainknak köszönhetjük. Kollégáink világszerte a tesa nagykövetei, és ők tették a céget sikeressé: piacvezető Európában és második a világpiacon. Ahhoz, hogy fenn tudjuk tartani és javítani tudjuk kimagasló piaci helyzetünket, rendkívül fontosnak tekintjük, hogy a legmegfelelőbb embereket vegyük fel cégünkhöz.
Annak érdekében, hogy a munkavállalók munkájukért megfelelő kompenzációban részesüljenek, a tesa kiváló munkakörülményeket biztosít számukra.
Munkatársaink karrierfejlődésének aktív támogatása vállalati kultúránk része. Értékeljük és elősegítjük a kezdeményezést és a szakmai részvételt.
A meglévő lehetőségek maximális kiaknázása
Egy olyan korban, amelyet az állandó mozgás jellemez, a csapatmunka és az állandó tanulás fontos előfeltételei a folyamatos sikernek. Globális vállalatként a tesa a saját érdekeinél tovább lát, így különleges ajánlatokkal támogatjuk a nemzetközi mozgásokat. Annak érdekében, hogy lehetővé tegyük kollégáink számára képességeik teljes kibontakoztatását és az új tehetségek felfedezését, emberierőforrás-fejlesztési politikánk értelmében ideális környezetet kínálunk.
Kollégáinktól motiváltságot, elkötelezettséget és kezdeményezőkészséget várunk, valamint azt hogy újító gondolatokkal járuljanak hozzá a vállalat sikeréhez.
A tesa alapelvei a társadalmi felelősségvállalásra is kiterjednek. Fenntartható módon fejlesztjük termékeinket, és környezetbarát gyártási folyamatokba ruházunk be.
Ezenkívül 2006 márciusa óta hivatalos tagja vagyunk az ENSZ Global Compact egyezményének. Ez egy újabb lehetőség arra, hogy - vállalatunk régi hagyományához híven - számos társadalmi projekthez hozzájáruljunk.
