Skip to main content
ส่วนหัวข้อ_เรื่องราวที่หลากหลายของฮีโร่

ความหลงใหลในผู้คน - ความเป็นสากลและความหลากหลายที่ tesa

ความยั่งยืน

ที่มาของพลังแห่งนวัตกรรมของเรา
 

พนักงานประมาณ 5,200 คนจาก 93 ประเทศทั่วโลกทำงานให้กับ tesa ในฐานะบริษัทระดับโลก เราภูมิใจในคุณลักษณะระดับสากลและความหลากหลายของทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของเรา นั่นก็คือ ผู้คนที่เป็นส่วนหนึ่งของ tesa เนื่องจากเราเชื่อว่านี่คือพื้นฐานของความร่วมมือซึ่งทุกคนมีโอกาสที่จะทำงานอย่างเต็มที่ เราจึงปลูกฝังวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจ ความเคารพ และความอดทน นี่คือรากฐานของความแข็งแกร่งด้านนวัตกรรมและความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งกับลูกค้า
 

พนักงาน tesa สามคนมาแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขา

นิโค กลันต์ซ

“ผมกำลังพยายามทำเป็นตัวอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องปฏิบัติต่อกัน เพราะผมคิดว่านั่นสำคัญมาก ความเคารพซึ่งกันและกันเป็นสิ่งสำคัญมากในทีมของเรา"

ชิลิกา มวันซา

"ท้ายที่สุดแล้ว ฉันอยากจะก้าวต่อไปและสำรวจโลกร่วมกับ tesa มีโอกาสมากมาย สถานที่ปฏิบัติงานของ tesa ในบาร์เซโลนาจะเป็นจุดหมายปลายทางในฝันของฉัน”

ดาริโอ พอร์เชตตา

"ที่ tesa มีวัฒนธรรมที่มีความพิเศษ ทุกอย่างดำเนินไปอย่างกลมกลืนกันมาก โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพและการพัฒนาตนเองไม่มีที่สิ้นสุด”

video-image-map
นิโค กลันต์ซ

“ผมกำลังพยายามทำเป็นตัวอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องปฏิบัติต่อกัน เพราะผมคิดว่านั่นสำคัญมาก ความเคารพซึ่งกันและกันเป็นสิ่งสำคัญมากในทีมของเรา"

ชิลิกา มวันซา

"ท้ายที่สุดแล้ว ฉันอยากจะก้าวต่อไปและสำรวจโลกร่วมกับ tesa มีโอกาสมากมาย สถานที่ปฏิบัติงานของ tesa ในบาร์เซโลนาจะเป็นจุดหมายปลายทางในฝันของฉัน”

ดาริโอ พอร์เชตตา

"ที่ tesa มีวัฒนธรรมที่มีความพิเศษ ทุกอย่างดำเนินไปอย่างกลมกลืนกันมาก โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพและการพัฒนาตนเองไม่มีที่สิ้นสุด”

ความหลากหลายของพนักงานของเราคือจุดแข็งและจำเป็นสำหรับนวัตกรรมและการสร้างความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งกับลูกค้า

เดวิด ปาซ

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เชื่อมโยงความหลากหลาย - tesa Young Connection

Logo for tesa YOUNG connection with the text in black and red. Blue dots connected by lines are dispersed around the text, resembling a network or constellation. (This text has been generated by AI)

ที่สำนักงานใหญ่ที่ Norderstedt ของเราเพียงแห่งเดียว เราจ้างพนักงานจากกว่า 60 ประเทศ โดยพนักงานมากกว่าสิบเปอร์เซ็นต์ของเรามีสัญชาติอื่นๆ ที่ไม่ใช่ชาวเยอรมันด้วย เราพยายามอย่างยิ่งในการรับสมัครผู้คนจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันเมื่อทำการคัดสรรบุคลากรสำหรับตำแหน่งต่างๆ เราต้องการให้ทุกคนรู้สึกเป็นที่ต้อนรับและตระหนักว่าพวกเขาได้เลือกสิ่งที่ถูกต้องโดยการเข้าร่วมบริษัท tesa นี่คือเหตุผลที่เราเสนอโปรแกรมการปฐมนิเทศที่ครอบคลุม และเรายังได้จัดตั้ง tesa Young Connection (tYC) ซึ่งเป็นโปรแกรมที่มุ่งเป้าไปที่พนักงานใหม่ทุกคนที่ tesa โดยเฉพาะ เราได้ออกแบบกิจกรรมที่หลากหลาย ทั้งการบรรยาย การทัศนศึกษาร่วมกัน และการเยี่ยมชมกิจกรรม กิจกรรมทางสังคม และโครงการการกุศล เป็นต้น เพื่อช่วยให้พนักงานที่มีความหลากหลายของเราสามารถบูรณาการ สร้างเครือข่าย และรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับบริษัทตั้งแต่เริ่มต้น

อะไรทำให้วัฒนธรรมของ tesa มีความพิเศษ 

นิโค กลันต์ซคือหนึ่งในผู้มีพรสวรรค์ที่เติบโตในบ้านของเรา เขาผ่านการฝึกงานในตำแหน่งช่างเทคนิคเคมีที่ tesa ในปี 2011 และยังสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทในระหว่าง 13 ปีที่ทำงานกับบริษัทอีกด้วย "เวลาของผมที่ tesa ผ่านไปอย่างรวดเร็ว งานมีความหลากหลายและผมก็สนุกกับมันเสมอ” นิโค กลันต์ซ ผู้ซึ่งอธิบายตัวเองว่าเป็น “ช่างบัดกรี” และเขายังชื่นชมการทำงานเป็นทีมด้วยความเท่าเทียมกับผู้อื่นเป็นพิเศษ นอกจากจะรับผิดชอบภายในทีมแล้ว เขายังแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเขาที่มีต่อศูนย์นำร่อง Norderstedt ในบทบาทของเขาในฐานะผู้ประสานงานเรื่องขยะ ซึ่งเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตามและแยกขยะเพื่อรีไซเคิล

ชิลิกา มวันซา เธอร่วมงานกับ tesa เมื่อประมาณหนึ่งปีที่แล้วในตำแหน่งผู้ช่วยทีม “ตั้งแต่แรกที่เข้ามาทำงาน ฉันก็ชื่นชมบรรยากาศแบบนานาชาติที่นี่ค่ะ” พนักงานวัย 25 ปีกล่าว เธอยังชอบเรื่องที่พนักงานจำนวนมากทำงานกับ tesa มาเป็นเวลานาน เจ้านายของเธอบอกเธอว่าในรอบกว่า 25 ปีมานี้ ไม่มีสักวันที่เธอรู้สึกเบื่อเลยในการทำงานกับ tesa และนั่นคือสิ่งที่เธอต้องการสำหรับอาชีพของเธอเองเช่นกัน “ฉันเรียนรู้จากทุกงานใหม่ และทุกคำถามที่เข้ามา ฉันมักจะค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาต่างๆ อยู่เสมอ ความเพียรคือคติประจำใจของฉัน”

ดาริโอ พอร์เชตตา ทำงานเป็นนักพัฒนาผลิตภัณฑ์ในแผนกระบบไฟฟ้าที่ tesa มาตั้งแต่ช่วงฤดูร้อนปี 2023 ความเป็นสากลไม่ได้อยู่แค่ในเลือดของเขาเท่านั้น มันยังอยู่ที่ปลายลิ้นของเขาด้วย พอร์เชตตาสามารถพูดได้ห้าภาษาอย่างคล่องแคล่ว ภาษาแม่ของเขาคือภาษาอิตาลี สิ่งนี้ช่วยให้เขามีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนและเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมที่แตกต่างกันเมื่อเขาเดินทาง การเดินทางคือความหลงใหลอันยิ่งใหญ่ของเขา และชาวโรมโดยกำเนิดผู้นี้ได้เดินทางไปทำธุรกิจในหลายประเทศ เขาประทับใจอย่างยิ่งกับการเยือนกานา: "สิ่งต่างๆ ที่นั่นทำงานแตกต่างออกไป" เขากล่าว “แต่ทุกอย่างได้ผลและเป็นไปตามตรรกะของมันเอง มันเป็นประสบการณ์ที่สอนผมมากมาย"