Titelbild_20210609_4116

Kaikki alkoi tesakrepp®-teipistä – tesan Offenburgin tehdas juhlii 60-vuotista taivaltaan

Historia

Tasan kuusi vuosikymmentä sitten tesan Offenburgin tehdas (tWO) aloitti klassisen tuotteen, tesakrepp®-teipin tuotannon. Nykyisin tuotannossa on yli 2 000 erilaista ratkaisua loppukuluttajille, kaupalle ja teollisuudelle. Volyymiltaan tWO on jo vuosia ollut kansainvälisen tesa-verkoston suurin toimipiste.

Historiastaan huolimatta, tai ehkä juuri sen vuoksi, 430 työntekijää työllistävälle tehtaalle on ominaista tuote- ja prosessi-innovaatioiden runsaus sekä hyvin erityinen yrityskulttuuri. 

Kun toimittaja kysyi hieman ennen tehtaan vuosipäivää Holger Rauthilta, joka on ollut tWO:n tehtaanjohtajana kolme ja puoli vuotta, miksi tehtaaseen kannattaa hakea töihin, hän selitti: "Liimaustekniikka on valtavan kiehtovaa ja paljon monimutkaisempaa kuin voisi olettaa, joten se on yksi syy. Toisaalta yrityskulttuurimme on ainutlaatuinen. Jokainen saa mahdollisuuden antaa oman panoksensa ja ottaa vastuuta."

 

Holger Rauth
"Jokainen saa mahdollisuuden antaa oman panoksensa ja ottaa vastuuta"
Holger Rauth

tWO:n tehtaanjohtaja

Faktat ja luvut ovat todisteita erityisestä yhteishengestä:

Keskimääräinen työsuhteen kesto tehtaalla on 19 vuotta, ja sairauspoissaolojen osuus on viimeisten kymmenen vuoden aikana ollut vain noin 2 prosenttia.

Nämä ovat alan huippuarvoja!

Vuonna 2012 tWO sai Great Place to Work -palkinnon, joten se on yksi Saksan sadasta parhaasta työnantajasta.
Lisäksi tWO luottaa seuraavaan sukupolveen: Kaksi oppisopimusoppilasta voitti hiljattain Saksan mestaruuden omalla ammattialallaan, ja he osallistuivat jopa Abu Dhabissa järjestettyihin maailmanmestaruuskilpailuihin.

 

Tehdas Euroopan sydämessä

Kaikki alkoi yli 60 vuotta sitten: tesa-tehtaan rakentaminen kauas Pohjois-Saksassa sijaitsevasta pääkonttorista aloitettiin jo vuonna 1958. Samana vuonna Hampurin Beiersdorf AG:n johto matkusti ensimmäistä kertaa Offenburgiin. Hansakaupungin yrittäjät olivatkin pohjoisen sijasta Euroopan sydämessä, ja he etsivät tonttia rakentaakseen teknisten teippien valmistukseen erikoistuneen tehtaan. 

Vuonna 1959 allekirjoitettiin sopimus 151 000 neliömetrin suuruisen tontin ostamisesta Offenburgista.

 

250 miljoonaa

tWO:lla valmistetaan 250 miljoonaa neliömetriä erilaisia teippejä vuodessa. Pelkästään klassisella tesafilm®-teipillä voitaisiin vuosittain kattaa 2 800 EM-turnauksen kokovaatimukset täyttävää jalkapallokenttää

tesa Werk Offenburg
Tältä Euroopan sydämessä sijaitseva tehdas näyttää nykyään. Se on volyymiltaan tesa-konsernin suurin toimipiste.

Ensimmäinen rakennusvaihe alkoi vain vuotta myöhemmin. Maaliskuussa 1961 perustettiin Chemische Werke Offenburg GmbH (CWO). 

Yhtiö aloitti virallisesti toimintansa 1. heinäkuuta, ja joulukuussa pidettiin avajaiset, joissa aloitettiin tesakrepp®-teipin tuotanto. Silloin koneiden parissa työskenteli 57 työntekijää. 

Ensimmäisen kuukauden aikana he tuottivat jo 17 600 neliömetriä tesakrepp®-teippiä. Pian tämän jälkeen otettiin käyttöön toinen kalvojen pinnoitusjärjestelmä: Se merkitsi tesafilm®-teipin tuotannon alkua.

 

Ideoita jätteiden sijaan

Mutta vaikka tesa Offenburgin tehdas on toiminut jo 60 vuotta, se on pysynyt sydämeltään nuorena, ja sitä arvostetaan esimerkillisenä ja edistyksellisenä yrityksenä muuallakin kuin Baden-Württembergin alueella.

Esimerkkinä työntekijöiden sitoutumisesta voidaan mainita, että pelkästään viime vuonna toteutettiin erityishankkeissa 32 ideaa, joilla pyrittiin kestävämpään hallintoon eri osa-alueilla: 23 ideaa liittyi jätehuoltoon ja yhdeksän energiankulutukseen.

Nämä toimenpiteet ovat kannattavia paitsi ekologisesti myös taloudellisesti: Vuotuiset säästöt ovat lähes 300 000 euroa.

"Kestävyys, asiakaslähtöisyys, kannattavuus – ja kaiken keskiössä ovat työntekijät." Näin Holger Rauth kuvaa tWO:n johtavaa periaatetta.

"Ryhmätyö ja luottamukseen perustuvat työajat ilman kelloa ovat osa jokapäiväistä elämäämme. Vuoropäälliköiden, työnjohtajien ja muiden vastaavien sijasta luotamme matalaan hierarkiaan."

Juuri se motivoi meitä olemaan innovatiivisia, ei vain kestävyyden osalta, jossa tehdas on ollut pitkään edelläkävijä, vaan myös tuotantoprosessien optimoinnissa.

Juuri äskettäin tWO:n tiimi voitti – yhdessä Hampurin lähellä sijaitsevasta Norderstedtin pääkonttorista tulevien kollegoidensa kanssa – sisäisen, kansainvälisesti tunnustetun ja arvostetun HUGO-innovaatiopalkinnon.

 

Vastuullista menestystä tulevaisuudessa

Investoinneilla uraauurtavaan teknologiaan ja kestävään kehitykseen on tWO:ssa pitkät perinteet. Esimerkiksi 25-vuotisjuhlavuotensa yhteydessä vuonna 1986 yritys investoi Hänge 12 -pinnoitusjärjestelmään. Noin 15 miljoonan euron arvoinen hanke on vielä tänäänkin Beiersdorfin historian suurin yksittäinen konehanke.

Offenburgin tehdas on vuodesta 1991 lähtien valmistanut myös uuden sukupolven tesafilm®-teippiä, jotka on valmistettu ympäristöystävällisestä polypropeenikalvosta ja vesipohjaisesta akrylaattiliimasta. Tämän teknologisen läpimurron myötä tWO keskittyi jo varhain kestäviin tuotantoperiaatteisiin.

Lähes 20 vuotta sitten Offenburgissa otettiin käyttöön järjestelmä, jolla kaikki kreppipaperiteipit – ja myöhemmin myös muut tuotteet – voitiin valmistaa ilman liuottimia.

 

Turvallisesti läpi pandemian tesan kanssa

Ei vähiten loistavan työilmapiirin ansiosta tWO on tähän mennessä selvinnyt Covid-19-pandemiasta parhaalla mahdollisella tavalla.

Kurinalaiset kollegamme ovat noudattaneet tiukasti kaikkia hygienia- ja suojelutoimenpiteitä. Lisäksi tiimit pystyvät hallitsemaan erinomaisesti erilaisia tuotantojärjestelmiä säännöllisen koulutuksen ja työnkierron ansiosta. Näin voidaan joustavasti vaihtaa työvuoroja ja reagoida nopeasti vaihteleviin tilausmääriin.

 

Social Distancing Tapes
Sosiaalista etäisyyttä rajaavien teippien tuotanto lisääntyi pandemian aikana.

Viime vuonna, kun monet ihmiset käyttivät aikaa kodin remontoitiin ja korjaukseen, tWO:n oli helppo mukauttaa tuotantokapasiteettiaan. Lisäksi sosiaalista etäisyyttä rajaaville teipeille oli suuri tarve.

Sosiaalista etäisyyttä rajaavia mustakeltaisia ja valko-punaisia teippejä valmistavalla tWO:lla jouduttiin tekemään jopa erikoisvuoroja kasvavaan kysyntään vastaamiseksi.

 

Ja mitä seuraavaksi?

Kun kysytään "Missä näet tWO:n kymmenen vuoden kuluttua?", tehtaanjohtaja Holger Rauthilla on selkeä visio: 

"Havaitsemme samoja suuntauksia kuin muutkin yritykset: vastuullisuudesta on tulossa yhä tärkeämpi aihe. Taloudellisesti menestyvänä yrityksenä haluamme antaa oman panoksemme resursseja säästävään tuotantoon ja ympäristönsuojeluun. Tämä tarkoittaa CO₂-jalanjäljen pienentämistä. Olemme jo nyt hyvässä asemassa, sillä tWO on jo vuosien ajan panostanut tuotantoon ilman liuottimia."

Elokuusta 2021 alkaen tWO tuo markkinoille kaksi uutta pakkausteippiä, joissa biopohjaisilla materiaaleilla ja kierrätettävyydellä on ratkaiseva merkitys.

 

Lisäksi väestörakenteen muutos on tärkeä seikka Offenburgin alueella. Siksi tWO on sitoutunut vahvasti nuorten tukemiseen.

Sen lisäksi, että päteviä työntekijöitä etsitään jatkuvasti, lisääntyvä digitalisaatio vaikuttaa myös jokapäiväiseen työhömme asettamalla uusia vaatimuksia kaikille.

"Emme voi edes kuvitella tekoälyn valtavaa potentiaalia esimerkiksi tuotantolaitosten ennaltaehkäisevässä kunnossapidossa. Paljon muuttuu varmasti vuoteen 2031 mennessä", Holger Rauth ennustaa.

 

Ammatillinen koulutus tWO:ssa

TWO tarjoaa tällä hetkellä kymmenen oppisopimuskoulutuspaikkaa, joista viisi on kaksoistutkinto-ohjelmia.

Koulutusammatit: Teollisuustekniikan elektroniikkateknikko, mekatroniikkateknikko, teollisuusmekaanikko, kemianteknikko, koneen- ja järjestelmänkäyttäjä.

Kaksoistutkinto: Konetekniikka, tuotantotekniikka, mekatroniikka, turvallisuustekniikka, muovi- ja elastomeeritekniikka.

Harjoittelijoita on 28–40, ja kaksoistutkinto-ohjelmaan osallistuu 6–10 henkilöä. Näin tulevaisuuden askelmerkit asetetaan jo tehtaalla, koska suurin osa harjoittelijoista ja opiskelijoista otetaan myöhemmin töihin.

 

Täältä saat lisätietoja tesasta työnantajana.

3D-Brille im Werk Offenburg