Voimme kiittää työntekijöitä menestyksestämme

Voimme kiittää työntekijöitä menestyksestämme

Työntekijät ovat tesan kasvot kaikkialla maailmassa. Työntekijämme ovat myös tehneet yhtiöstä sen, mitä se on tänään: markkinajohtaja Euroopassa ja maailmanmarkkinoiden kakkonen. Säilyttääksemme paikkamme johtavien tuotemerkkien joukossa oikeiden henkilöiden rekrytointi on meille todella tärkeää.



Näkymät ja hyödyt

Varmistaaksemme, että työntekijät saavat panoksestaan vastineeksi hyvän korvauksen, tarjoamme työntekijöillemme hyvät edut ja houkuttelevat työehdot kansainvälisesti suuntautuneessa ympäristössä. Työntekijöidemme urakehitys on osa yrityskulttuuriamme. Arvostamme ja edistämme aloitteellisuutta ja ammatillista sitoutumista. Tuemme olemassa olevaa potentiaalia ja kannustamme jatkuvaan kehittymiseen. Siksi tiimityö ja koulutus ovat tärkeitä edellytyksiä menestyksellemme myös tulevaisuudessa. tesa on maailmanlaajuinen yritys, ja näemme omia välittömiä etujamme pidemmälle. Tuemme kansainvälistä vaihtoa erityisten ohjelmien muodossa. Jotta työntekijämme voisivat kehittää täysimittaisesti omaa potentiaaliaan ja löytää uusia kykyjä, tarjoamme kehitystä tukevan ympäristön osana HR-kehitystyötä. Ohjelmamme ja työkalumme seuraavat sinua urasi aikana ja auttavat lisäämään vastuuta työtehtävissäsi mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Vastineeksi odotamme motivaatiota, sitoutumista ja aloitteellisuutta, tietoisuutta laadusta ja palvelusta sekä halua edistää innovatiivisia ideoita ja konsepteja, jotka voivat luoda lisää menestystä toiminnassamme.

Periaatteet

tesan periaatteisiin kuuluu myös yrityksen yhteiskuntavastuu (CSR). Kehitämme tuotteitamme kestävästi ja investoimme ympäristön huomioon ottaviin tuotantoprosesseihin.


Lisäksi olemme maaliskuusta 2006 lähtien olleet YK:n Global Compactin virallinen jäsen. Tämä on toinen tapa vahvistaa yrityksemme pitkiä perinteitä tukien yleismaailmallisia periaatteita ja arvoja lukuisten sosiaalisten hankkeiden kautta.

Lue lisää

Lisätietoja urasta tesan palveluksessa