Відповідальні дії є частиною тривалої і яскравої традиції в tesa SE та її дочірніх компаніях. Повага, чесність, довіра, толерантність та цілісність: Ці принципи ділової активності не тільки зробили tesa успішною в минулому; вони й сьогодні є керівними для tesa та будуть такими в майбутньому.
Наш Кодекс корпоративної етики та наші корпоративні цінності є обов'язковими до дотримання на всіх локаціях tesa по всьому світу. Ми також підкреслюємо наші високі критерії та вимогливі мінімальні стандарти членства у визнаних ініціативах та організаціях. Окрім суворого дотримання законодавчих норм, що застосовуються на місцевому рівні, ми вважаємо за необхідне орієнтуватися на міжнародні стандарти якості, екології та безпеки праці.
Виходячи з корпоративних цінностей компанії tesa та десяти принципів Глобального договору ООН, Кодекс корпоративної поведінки tesa складається з правил та критеріїв, які забезпечують нашу компанію чіткою орієнтацією. Як приклади для наслідування, наші менеджери є прикладом правил поведінки і активно транслюють їх іншим.
Шість важливих принципів:
Ми очікуємо, що наші постачальники будуть діяти відповідно до наших власних високих стандартів у сфері прав людини, норм про працю, захисту навколишнього середовища та боротьби з корупцією. Ми визначили наші глобальні мінімальні стандарти в кодексі етичної поведінки tesa для постачальників. Згідно цих стандартів, постачальники відповідно до контракту зобов'язані діяти відповідно до десяти основних принципів Глобального договору ООН. Коли мова йде про співпрацю, ми прагнемо до довгострокових партнерських відносин та постійного вдосконалення. Це включає взаємоузгодженість цілей та їх перевірку, візити на заводи, а також сертифікацію відповідно до екологічних стандартів та стандартів якості ISO 14001 та ISO 9001.
Дотримання законів та внутрішніх інструкцій є нормою в tesa. Ми категорично виступаємо проти будь-якої форми корупції, а також незаконної або аморальної поведінки. Щоб переконатись у цьому, tesa активно захищає компанію та працівників від будь-яких ризиків. Центральний сервісний центр поєднує в собі всі процеси відповідності, гарантує дотримання міжнародних стандартів, а також він відкритий для консультацій, так як і наші фахівці з питань трудового та конкурентного права, захисту даних, керівних принципів фінансування, охорони навколишнього середовища, охорони праці та торгових марок та патентного права. Одним з фокусів є законодавство про конкуренцію та просування вільної економічної системи без будь-яких помітних обмежень щодо конкуренції. З метою підвищення рівня обізнаності працівників у всьому світі ми запустили нашу міжнародну програму «tesa Anti-trust Compliance Program», яка передбачає комплексне навчання. Ця програма знаходиться на платформі у внутрішньому інтернеті tesa intranet і дає змогу більше дізнатись про антимонопольні повноваження в повсякденних ділових операціях та знайти компетентні контактів як всередині платформи, так і в мережі адвокатів.
У tesa ми встановили високі критерії та вимогливі мінімальні стандарти. Ми підкреслюємо ці стандарти, ставши членами у всесвітньо визнаних ініціативах та асоціаціях.
Глобальний договір ООН
На Світовому економічному саміті в Давосі 31 січня 2001 року колишній Генеральний секретар ООН Кофі Аннан закликав міжнародні активні компанії активно реагувати на виклики глобалізації. Його бачення створення глобального пакту з загальноприйнятими соціальними та екологічними принципами стало реальністю зі створенням «Глобального договору ООН».
Десять основних принципів у сфері прав людини, стандартів праці, охорони навколишнього середовища та боротьби з корупцією вже давно є частиною цінностей компанії tesa. Наше членство лише підкреслює цю традицію. Ми повідомляємо про поточний процес вдосконалення та наші проекти у своєму річному звіті про стабільність.
Десять принципів Глобального договору ООН:
«Відповідальне піклування» – ініціатива Німецької асоціації хімічної промисловості
Разом з нашим членством у Німецькій асоціації хімічної промисловості ми беремо на себе зобов'язання щодо торгівлі відповідно до глобальної ініціативи «Відповідального піклування». Ми беремо на себе відповідальність за покращення захисту здоров'я та довкілля, а також безпеку працівників та співгромадян. При цьому ми керуємося рекомендацією Асоціації «Відповідальне піклування».
Принципи та норми
Асоціація управління довкіллям (B.A.U.M.)
Ми приєдналися до B.A.U.M. в 2004 році. Вона нараховує близько 600 членів та зараз вона є найбільшою екологічною ініціативою в Європейській економічній зоні. Заснована в 1984 році Німецькою асоціацією з управління навколишнім середовищем, ця інформаційна та контактна мережа розглядає економічні, екологічні та соціальні питання, а також принцип соціальної відповідальності.
Окрім суворого дотримання законодавчих норм, що застосовуються на місцевому рівні, ми вважаємо за необхідне орієнтуватися на міжнародні стандарти якості, екології та безпеки праці.
З цієї причини ми регулярно співпрацюємо з визнаними сертифікаційними компаніями, щоб оцінити нас у рамках «Глобальної Концепції Сертифікації», щоб визначити, чи відповідають цим стандартам наша штаб-квартира та регіональні дочірні компанії.
Оберіть регіон:
