Ресурсний центр
Рейтинги та оцінки
Нашу чітку відданість сталому розвитку підтверджують рейтинги та оцінки.
CDP
Вже третій рік поспіль компанія tesa отримує найвищу оцінку A від CDP за видатні досягнення у сфері захисту клімату. CDP — це незалежна міжнародна організація, яка оцінює компанії по всьому світу за їхніми зусиллями у боротьбі зі змінами клімату. Завдяки цій оцінці A, tesa входить до чотирьох відсотків найкращих компаній у світі, що підкреслює її провідну роль на шляху до кліматично нейтрального виробництва до 2030 року.
EcoVadis
Компанія tesa зареєстрована зі статусом «золото» на EcoVadis — платформі для спільного моніторингу показників сталого розвитку. Вже вчетверте поспіль tesa отримує золоту медаль і, завдяки отриманому балу, входить до 2 % найкращих компаній серед усіх, що пройшли оцінку на глобальному рівні. Додаткову інформацію про нагороду EcoVadis можна знайти тут (opens in a new window or tab).
Керівництва та стандарти
Наша відданість сталому розвитку вже багато років є одним із ключових елементів діяльності tesa, саме тому ми дотримуємося внутрішніх стандартів, таких як Кодекс поведінки tesa, а також наших нормативів у сфері охорони навколишнього середовища і охорони праці та безпеки по всій Групі. За допомогою нашого Кодексу поведінки для постачальників ми також зобов’язуємо наших основних ділових партнерів і постачальників дотримуватися наших стандартів сталого розвитку. Міжнародні стандарти, такі як Глобальний договір ООН і Цілі сталого розвитку, слугують для нас орієнтирами у формуванні нашої діяльності у сфері сталого розвитку.
Принципи Глобального договору та Цілі сталого розвитку
Ми є учасником Глобального договору ООН із 2006 року. Наше членство підкреслює нашу відданість дотриманню міжнародно визнаних соціальних та екологічних стандартів у нашій діловій діяльності. Десять принципів Глобального договору у сферах прав людини, трудових стандартів, захисту довкілля та антикорупції виступають основними орієнтирами для наших дій. Наш щорічний звіт зі сталого розвитку інформує про досягнутий нами поступ (комунікація про прогрес, COP).
Ми також сприяємо досягненню 17 Цілей сталого розвитку ООН (ЦСР), які становлять основу Порядку денного ООН до 2030 року — глобального плану дій для сталого розвитку. Ці цілі є важливим орієнтиром для нашої роботи у сфері сталого розвитку, оскільки, будучи багатонаціональною компанією та членом бізнес-спільноти і суспільства, ми вважаємо своїм обов’язком сприяти досягненню Цілей сталого розвитку.
Ваш голос – Наш зв’язок
Протягом своєї історії компанія tesa завоювала репутацію надійного, відповідального та чесного ділового партнера. Щоб підтримати та зміцнити цю репутацію, зберегти чесність компанії tesa та запобігти можливим негативним наслідкам, для нас важливо виявляти випадки неналежного поводження на ранній стадії.
Платформа для повідомлення про порушення
З цією метою ми пропонуємо нашим співробітникам, а також клієнтам, постачальникам та іншим зацікавленим сторонам захищену, безпечну та незалежну платформу для повідомлення про порушення. Вона доступна по всьому світу цілодобово, і користувачі можуть подавати інформацію про можливі порушення, залишаючись анонімними, якщо бажають.
Натисніть тут, щоб перейти на платформу. (opens in a new window or tab)