Гостя в Німеччині

Гостя в Німеччині

Люди

Поширеною є практика, коли великі компанії відсилають своїх працівників до інших країн із метою їх просування в кар’єрі. Однак має місце й протилежне: у компанії tesa д-р Нела Рен робить свій міжнародний внесок як «інпат».

Китайське місто Сучжоу розташоване приблизно за 8500 кілометрів від Нордерштедта. Що пов’язує два міста між собою: обидва міста стали домом для фахівчині з адгезивних технологій tesa: у східному Китаї працює великий завод, а головний офіс компанії розташований у північній Німеччині. Д-р Нела Рен знає ці обидва місця. Вона працювала в Сучжоу до середини 2019 року. Відтоді вона керує лабораторією з розробки клейких стрічок у галузі гумових технологій у дослідницькому центрі в Нордерштедті. «Я дуже рада, що маю можливість тут працювати. Це дає мені змогу отримати нові перспективи й додаткові професійні навички», – підкреслює Рен.

Нела Рен
Нела Рен

Д-р Нела Рен працює в tesa з 2006 року. Вона має докторський ступінь із хімії та спочатку працювала інженером-технологом на заводі в Сучжоу (Китай), а потім перейшла на наукові дослідження та розробки, спочатку розробником продуктів, а згодом керівником Центру прикладних рішень. З середини 2019 року Рен очолює лабораторію в Дослідницькому центрі в головному офісі tesa в Нордерштедті. У її випадку tesa застосувала поширену модель експатріації (тимчасове відправлення працівників із головного офісу до іншої країни) навпаки – імпатріацію.

Робота між розробниками та замовниками


Вона володіла найкращими професійними якостями для такого трирічного відрядження. Після вивчення хімії та здобуття докторського ступеня в Пекінському університеті 2002 року Рен розпочала професійну кар’єру в американській компанії General Electrics у Шанхаї. Вона почала працювати в tesa у 2006 році на посаді інженера-технолога на заводі в Сучжоу. Зробивши трирічну перерву на роботу в іншій американській компанії, вона повернулася до tesa 2016 року. Нова робота Нели Рен на старому робочому місці: розробник клейких стрічок для електронної галузі. У 2018 році дослідниці запропонували посаду директора Центру прикладних рішень для регіонів Великого Китаю та Азійсько-Тихоокеанського регіону, включно з кадровою відповідальністю за 45 працівників. Центр прикладних рішень – це спеціальна установа, де tesa тестує нові продукти разом із замовниками та розробляє нові технології застосування.

RandD_Laboratory-001_72dpi

21

нові клейкі стрічки:

Разом із командою із семи розробників Нела Рен довела їх до моменту виходу на ринок у 2016 році – це був найпродуктивніший рік її кар’єри.

Переміщення, де всі у виграші

 

 

Коли китаянка, що народилася у Внутрішній Монголії, переїхала до Німеччини, керівництво та відділ кадрів її цілковито заохочували та підтримували. «Вони відкрили мені двері для знайомства з робочими процесами та корпоративною культурою в головному офісі», – говорить Рен. Звісно, компанія також виграє від її досвіду та знань: в статусі так званого інпата Рен привносить до головного офісу компанії міжнародну перспективу, що є вирішальною особливістю у глобальну еру. Не випадково саме вона очолила спеціальний проєкт: створити концепцію розвитку технологій і продуктів в рамках роботи над інвестиційним проєктом в Азії. «Моя перевага полягає в тому, що я знаю працівників, структури та процеси і в головному офісі, і в Азії», – говорить Рен.

  

 

 

illu_NELAREN_3
«Я дуже рада, що маю можливість тут працювати. Це дає мені змогу отримати нові перспективи й додаткові професійні навички».
Нела Рен

Керівник лабораторії в Дослідницькому центрі tesa

HQ_RandD_Labor-_neu-e1585151722735
З середини 2019 року д-р Нела Рен очолює лабораторію з розробки клейких стрічок у галузі гумових технологій у дослідницькому центрі в Нордерштедті.

Збагачення – також і на особистому рівні

Попри всі відмінності між Сходом та Заходом, вона цінує загальні риси в широкому світі tesa: «Ми працюємо структуровано, дружньо, та ми орієнтовані на результати», — говорить Рен. На її думку, це справді корисно для подальшого розвитку працівників і формування надійних та високоефективних команд. Якби вона мала дати одну єдину пораду щодо кар’єри, мабуть, вона б сказала, що варто залишити зону комфорту та потрапити на невідому територію. Або, іншими словами: «Слідуйте за покликом серця, життя коротке, тож зробіть його особливим». Нела Рен вважає, що життя в Німеччині збагатило не лише її кар’єру, а й особисте життя – її чоловік та двоє маленьких дітей переїхали до Гамбурга. У вільний час вона любить грати в бадмінтон, готувати їжу для родини та зустрічатися із друзями. Крім того, вона хоче подорожувати Німеччиною та рештою Європи – наступними напрямками будуть Барселона та Прага.

Компанія tesa пропонує не лише вертикальні, а й горизонтальні кар’єрні шляхи. Хто ці працівники, які успішно просунулись вперед альтернативними шляхами? Що їх спонукало? Які поради вони можуть дати іншим? На ці та інші запитання відповімо в серії статей на сайті tesa.insights. У вільній послідовності ми зобразимо героїв із різноманітного світу роботи в tesa. Загальна інформація про компанію tesa як роботодавця: