Генеральний директор д-р Норман Голдберг та технічний директор д-р Інгрід Себальд про актуальність сталого розвитку в tesa

Звіт про сталий розвиток редакції

Сталий розвиток

Допомагати створювати більш стійке майбутнє - наше найважливіше завдання як міжнародної компанії, виробника інноваційних клейових рішень, ділового партнера та роботодавця.

Ми повністю віддані цій меті, використовуючи весь наш досвід, покладаючись на наш науковий підхід та потенціал наших інновацій.

Щоб керувати нашими ініціативами зі сталого розвитку, ми слідуємо міжнародним рамкам, таким як Глобальний договір ООН та Цілі сталого розвитку. Ми також поставили перед собою амбітні цілі, і ми пишаємося тим, що цього року отримали найвищий бал CDP - А - за наші зусилля щодо захисту клімату.

До 2030 року ми прагнемо досягти вуглецево-нейтрального виробництва (Scope 1 і 2) і скоротити наші непрямі викиди по всьому ланцюжку створення вартості на 20 відсотків порівняно з 2018 роком. На всіх шести заводах tesa по всьому світу ми інвестуємо в новітні технічні стандарти та більш стійку інфраструктуру. З 2020 року ми закуповуємо електроенергію з відновлюваних джерел енергії для всіх наших підприємств по всьому світу. Наразі на заводі tesa в Оффенбурзі будується сонячний парк, який, як очікується, буде введений в експлуатацію до кінця 2024 року і буде покривати близько 25 відсотків потреб заводу в електроенергії. Додаткові сонячні парки в Китаї, Італії, Німеччині та США вже будуються або готуються до будівництва. На всі ці технічні заходи ми інвестуємо 300 мільйонів євро в найближчі роки.

Наша різноманітна команда з 5 200 відданих своїй справі співробітників, серед яких понад 600 науковців, інженерів та розробників продуктів, працює по всьому світу, щодня роблячи свій внесок у досягнення наших цілей за допомогою інноваційних продуктів та процесів. Цей звіт надає детальну інформацію про імпульс, який ми використовуємо, частково у співпраці з нашими клієнтами, щоб просувати цю трансформацію вперед.

Наприклад, на нашому заводі в Спарті (США) цього року ми повністю перевели виробництво на виготовлення клейкої стрічки без розчинників. В рамках цілісної концепції з багатьма іншими ініціативами, це дозволить нам скоротити викиди CO₂ у виробництві на 38%. У рамках стратегії з регіоналізації виробництва та оптимізації ланцюгів постачання tesa також відкрила новий завод у Хайфоні, В'єтнам.

Text graphic featuring tesa sustainability goals on the left. Centered text reads: we do with a stylized globe replacing the letter o. Listed goals include reduce emissions, source responsibly, rethink materials, push circularity, support customers.

Тепер наша продукція ще швидше потрапляє до наших клієнтів у Південно-Східній Азії. Крім того, 50 відсотків продукції, виробленої в Хайфоні, - це клейкі стрічки на водній основі. Заходи у Спарті та Хайфоні є важливими віхами в нашій програмі сталого розвитку, які допомагають нашим клієнтам досягти більшої стійкості.

Розробка та вдосконалення рішень для клейких стрічок з акцентом на оптимізацію для сталого розвитку - ще одна частина нашої місії. Щороку ми інвестуємо 6 відсотків наших річних продажів у розробку нових продуктів і технологій. Минулого року ми випустили близько 40 нових, більш екологічних продуктів.

Розробка та вдосконалення рішень для клейких стрічок з акцентом на оптимізацію для сталого розвитку - ще одна частина нашої місії.

Д-р Норман Голдберг

Генеральний директор tesa

Для нашого класичного продукту tesa® 4965 Original ми змогли скоротити викиди CO₂ на 40% завдяки нашому підходу до балансу біомаси та використанню 90% ПЛР-матеріалу в основі ПЕТ, готуючись до запуску tesa® 4965 Original Next Gen. Ми хочемо збільшити частку біосировини або переробленої сировини в асортименті нашої продукції до 70% до 2030 року.

Маючи понад 125 років досвіду, компанія tesa працює над створенням міцних і довговічних клейких стрічок. Нові підходи, які ми розробили, спрямовані на те, щоб міцні клейкі з'єднання можна було легко видалити за потреби.

Завдяки цій новій багатообіцяючій технології майбутнього компанія tesa задає важливі тенденції на ринку та закладає фундамент для успішної циркулярної економіки, спрощуючи ремонт та переробку продукції.

Ми також знаємо, що сталий розвиток починається з відповідального вибору постачальників. Щоб забезпечити дотримання справедливих умов праці, прав людини та стандартів захисту навколишнього середовища в ланцюгу поставок, ми покладаємося на сертифікацію та прагнемо до повної прозорості в наших ланцюгах поставок, подаючи власний гарний приклад.

Минулого року компанія tesa була нагороджена Золотою медаллю EcoVadis, що дозволило нам увійти до числа 2 відсотків найкращих компаній, які пройшли оцінювання в нашій галузі. Ми також вимагаємо від наших ділових партнерів виконувати свої соціальні, екологічні та економічні зобов'язання. З 2020 року ми просимо наших прямих постачальників проводити самооцінку через такі платформи, як EcoVadis. Щонайменше 80 відсотків наших витрат на сировину має йти постачальникам, які наочно демонструють, що поділяють наші стандарти - і ми вже на шляху до цього, наразі цей показник становить 70 відсотків.

Шлях до сталого розвитку - це безперервний процес, який ми продовжуємо рішуче та віддано.

Д-р Норман Голдберг

Генеральний директор tesa

Як генеральний директор tesa, я пишаюся тим, що сталий розвиток глибоко інтегрований в основу нашої корпоративної стратегії. Ми розуміємо, що наша відповідальність виходить за рамки виробництва високоякісної продукції, і ми постійно вдосконалюємо наші виробничі процеси, процедури та продукцію, щоб мінімізувати наш вплив на навколишнє середовище. Шлях до сталого розвитку - це безперервний процес, який ми продовжуємо рішуче та віддано. У світі, що постійно змінюється, ми залишаємося вірними нашим зобов'язанням щодо сталого розвитку, оскільки знаємо, що сталий бізнес-підхід є не лише успішною та життєздатною стратегією на майбутнє, але й створює нашу спадщину для прийдешніх поколінь.

 

Дізнайтеся більше про:

Останнє оновлення 6 вер. 2024 р.