Як стати універсальним працівником за кордоном

Люди

Завдяки ініціативності, гнучкості та впевненості у собі Лінда Шляйнінг за п’ять років зробила «екзотичну» кар’єру в tesa.

Німеччина, Сингапур, Нідерланди. Це місця роботи Лінди Шляйнінг на початку її кар’єри в tesa, спеціалізацією якої є адгезивні технології. 30-річна жінка родом із Кельна називає це «альтернативною кар’єрою», але це також можна описати як стажування з наслідками. А розпочалося все 2012 року, після того як вона отримала ступінь бакалавра з ділового адміністрування в Гамбурзі. Вона працювала у Scribos, пов’язаній організації tesa, і стала «талантом tesa» – таким чином її прийняли до корпоративного пулу потенційного молодшого персоналу. Отримавши ступінь магістра в Австрії та США, 2014 року Шляйнінг проявила ініціативу: «Я зателефонувала до tesa та попросилася на роботу. На жаль, у Німеччині вакансій не було, проте була в Сингапурі». На щастя, щойно в цій острівній державі-місті Південно-Східної Азії було створено нову посаду керування випуском промислових клейких стрічок. Тоді 24-річна дівчина скористалася шансом. 

Стати універсальним працівником як Лінда Шляйнінг
Стати універсальним працівником як Лінда Шляйнінг

Лінда Шляйнінг працює в tesa SE з 2014 року, на сьогодні вона є менеджером із маркетингу в офісі управління країнами Бенілюкс в місті Гілверсум (Нідерланди). 30-річна уродженка Кельна має ступінь бакалавра мистецтв, ділового адміністрування (Гамбурзька школа ділового адміністрування HSBA) і магістра наук із міжнародного менеджменту (Університет Клагенфурта / Австрія, Університет Західної Флориди / США).

Стрибок у прірву

 

 

Сміливий стрибок у робоче життя далеко від дому, що – без попереднього «візиту» до головного офісу – є винятком у компанії. Після трьох років тимчасової роботи в регіональному штабі tesa Азійсько-Тихоокеанського регіону, на початку 2018 року вона повернулася до Європи. Шляйнінг успішно перебралася до регіонального офісу tesa в Амстердамі, де опікувалася регіональним маркетингом адгезивних продуктів на ринках товарів для самостійного ремонту (DYI), роздрібної торгівлі споживчими товарами та гуртової торгівлі в Західній Європі. З середини 2019 року космополітична рейнландка працює у сусідньому Гілверсумі. У підрозділі споживчого маркетингу вона сьогодні відповідає за всі споживчі ринки Бельгії, Люксембургу та Нідерландів. 

SQ-Selfie-Lobby-e1575982944501

Екзотика замість експата

Для Шляйнінг той факт, що до цього часу її динамічна кар’єра йшла «лише» горизонтально, є перевагою і для неї самої, і для компанії: «Різноманітний досвід перетворив мене на універсальну фахівчиню. Тому я сподіваюся й надалі широко застосувати в компанії свої знання та навички, навіть для вертикального просування по кар'єрі». Вона цінує нехитру підтримку під час її попередніх кроків як із боку керівництва в інших країнах, так і з боку працівників німецького офісу. Зрештою, вона не поїхала за кордон у рамках структурованої програми обміну співробітників, а скоріше пішла екзотичним шляхом у робочому світі tesa.

illuworld

Мої поради: проактивно піднімайте руку, не бійтеся горизонтальних кроків, не недооцінюйте регіональні позиції в компанії та – що дуже важливо – терпляче очікуйте, доки не з’явиться відповідна пропозиція.

Лінда Шляйнінг

Менеджер з маркетингу сектору споживчих товарів, tesa Benelux

Чотири поради та повідомлення

Шляйнінг вважає, що на цьому шляху їй дуже стали в пригоді такі її сильні риси, як гнучкість та ініціативність, а також висока самооцінка та амбітність. Менеджер із маркетингу дає такі поради щодо кар’єри для своїх колег: «Проактивно піднімайте руку, не бійтеся горизонтальних кроків, не недооцінюйте регіональні позиції в компанії та – що дуже важливо – терпляче очікуйте, доки не з’явиться відповідна пропозиція». Головне повідомлення Лінди Шляйнінг про свою кар’єру в компанії: «У tesa можна долучатися до діяльності навіть більше, ніж ви можете уявити!»

Обличчя та історії

Компанія tesa пропонує не лише вертикальні, а й горизонтальні кар’єрні шляхи. Хто ці працівники, котрі зробили успішні кар’єрні кроки вперед альтернативними шляхами? Що їх спонукало? Які поради вони можуть дати іншим? На ці та інші запитання відповімо в серії статей на сайті tesa.insights. У вільній послідовності ми зобразимо героїв із різноманітного світу роботи в tesa. Загальна інформація про компанію tesa як роботодавця: