Met onze 64 filialen hebben we een omvang bereikt die veel dingen makkelijker maakt, maar tegelijkertijd ook moeilijker. Wat de innovatiecultuur betreft, moeten we ervoor zorgen dat onze structuren, die soms erg complex zijn, de organisatie niet verlammen. Daarom hebben we eind 2017 een grootschalig innovatie-initiatief gelanceerd. In dit opzicht is het ook een van mijn taken om de best mogelijke voorwaarden te creëren voor flexibel werken. Dit is iets waar (potentiële) collega's, die de grenzen van de hechttechnologie voortdurend willen verleggen en innovatieve producten willen ontwikkelen, naar op zoek zijn.