illu9

Allrounder worden in het buitenland

Mensen

Met initiatief, flexibiliteit en zelfvertrouwen heeft Linda Schleining in vijf jaar tijd een "exotisch" carrièrepad bij tesa gevolgd.

Duitsland, Singapore, Nederland. Dit zijn de werkplekken van Linda Schleining aan het begin van haar carrière bij lijmspecialist tesa. De 30-jarige noemt het een "alternatieve carrière", maar het kan ook omschreven worden als een stage met consequenties. En het begon allemaal in 2012, na haar bacheloropleiding Bedrijfskunde in Hamburg. Geboren in Keulen, werkte ze bij de tesa dochteronderneming Scribos en werd ze een “tesa-talent” – Ze werd dus toegelaten tot de bedrijfspool voor potentiële junior medewerkers. Met haar succesvolle afgeronde Master of Science in Oostenrijk en de VS nam Schleining in 2014 het initiatief: “Ik heb tesa gebeld en gevraagd om een baan. Helaas was er geen vacature in Duitsland, maar er was wel een mogelijkheid in Singapore.” Het toeval wilde dat er net een nieuwe positie in het productmanagement voor industriële zelfklevende tape was ontstaan in de Zuidoost-Aziatische eiland- en stadstaat. De toenmalige 24-jarige nam haar kans. 

Een allrounder worden zoals Linda Schleining
Een allrounder worden zoals Linda Schleining

Linda Schleining werkt sinds 2014 voor tesa SE, momenteel als Marketing Manager voor de Benelux Management Unit in Hilversum (Nederland). De 30-jarige uit Keulen behaalde een Bachelor of Arts, Business Administration (HSBA Hamburg School of Business Administration) en Master of Science, International Management (Universiteit van Klagenfurt / Oostenrijk, Universiteit van West-Florida / VS).

Een sprong in het diepe

 

 

Een gedurfde sprong in het beroepsleven ver weg van huis die – zonder de voorafgaande “omweg” via het hoofdkantoor – een uitzondering vormt in het bedrijf. Na drie jaar te hebben gewerkt met een tijdelijk dienstverband bij het regionale hoofdkwartier van tesa tape Azië Pacific, verhuisde ze begin 2018 terug naar Europa. Schleining ging met succes aan de slag in het regionale tesa hoofdkantoor in Amsterdam, waar ze de regionale marketing voor zelfklevende producten in de consumentenmarkten Doe-het-zelf, Voedsel en Discount voor West-Europa voor haar rekening nam. Sinds medio 2019 werkt de kosmopolitische Rijnlander in het nabijgelegen Hilversum. Binnen de divisie Trade Marketing Consumer is zij vandaag de dag verantwoordelijk voor alle consumentenmarkten voor België, Luxemburg en Nederland. 

SQ-Selfie-Lobby

Exotisch in plaats van expat

Volgens Schleining is het feit dat haar dynamische carrière tot nu toe “slechts” horizontaal verloopt, een voordeel voor haarzelf en voor het bedrijf: “Door de vele ervaringen ben ik een generalist geworden. Daarom hoop ik breed inzetbaar te blijven, ook voor verticale ontwikkelingsstappen.” Ze waardeert de ongecompliceerde ondersteuning tijdens haar vorige verhuizingen, zowel door haar leidinggevenden in de landen als personeelszaken in het Duitse hoofdkwartier. Ze vertrok immers niet naar het buitenland in het kader van een gestructureerd expat-programma, maar volgde juist een exotisch pad in de arbeidswereld van tesa.

illuwereld
Mijn tips: Steek je hand proactief op, wees niet bang voor horizontale stappen, onderschat de regionale posities in het bedrijf niet en – heel belangrijk – heb geduld totdat het juiste aanbod zich voordoet!
Linda Schleining

Marketing Manager Consument voor tesa Benelux

Vier tips en een boodschap

Schleining zegt dat haar sterke punten, die zij in haar flexibiliteit en initiatief ziet, maar ook in haar gevoel van eigenwaarde en ambitie, haar veel hebben geholpen op dit traject. De marketingmanager heeft de volgende carrièretips voor haar collega's: “Steek je hand proactief op, wees niet bang voor horizontale stappen, onderschat de regionale posities in het bedrijf niet en – heel belangrijk – heb geduld totdat het juiste aanbod zich voordoet”. De kernboodschap van Linda Schleining over haar carrière in het bedrijf: “Bij tesa kun je meer meedoen dan je ooit zou denken!”

tesa biedt niet alleen verticale maar ook horizontale carrièrepaden aan. Wie zijn de medewerkers die zich met succes op alternatieve paden hebben bewogen? Wat motiveerde hen? Welke tips hebben ze voor anderen? Deze en andere vragen worden beantwoord in deze artikelreeks. In willekeurige volgorde zullen we de hoofdrolspelers uit de gevarieerde arbeidswereld van tesa portretteren. Algemene informatie over tesa als werkgever: