Sostenibilidad

La fuente de nuestro poder de innovación

En todo el mundo, unos 5.200 empleados de 93 naciones trabajan para tesa. Como empresa global, estamos orgullosos del carácter internacional y de la diversidad de nuestro recurso más importante: las personas que forman parte de tesa. Porque creemos que ésta es la base de una cooperación en la que todos tienen la oportunidad de dar lo mejor de sí mismos en el trabajo, cultivamos una cultura de confianza, respeto y tolerancia. Esta es la raíz de nuestra fuerza innovadora y de nuestras sólidas relaciones con los clientes.

La diversidad de nuestros empleados es nuestro punto fuerte y esencial para la innovación y el establecimiento de relaciones sólidas con los clientes.

David Paz

Jefe de Recursos Humanos

Diversidad conectada - tesa Young Connection

Logo for tesa YOUNG connection with the text in black and red. Blue dots connected by lines are dispersed around the text, resembling a network or constellation. (This text has been generated by AI)

Sólo en nuestra sede de Norderstedt, empleamos a personas de 41 países, y más del diez por ciento de nuestra plantilla tiene una nacionalidad distinta de la alemana. A la hora de cubrir vacantes, hacemos un esfuerzo consciente por contratar a personas de distintos orígenes culturales. Queremos que todos se sientan bienvenidos y se den cuenta rápidamente de que han tomado la decisión correcta al incorporarse a tesa. Por eso ofrecemos un amplio programa de iniciación y también hemos creado tesa Young Connection (tYC), un programa dirigido específicamente a todos los nuevos empleados de tesa. Conferencias, excursiones conjuntas y visitas a eventos, actos sociales y proyectos benéficos: Una amplia gama de actividades están diseñadas para ayudar a nuestra diversa plantilla a integrarse, establecer contactos y tener un sentimiento de pertenencia desde el principio.

¿Qué hace especial a la cultura tesa?

Nico Glantz es uno de nuestros talentos locales. Terminó su aprendizaje como técnico químico en tesa en 2011 y también ha completado su máster durante sus 13 años en la empresa. "Mi tiempo en tesa ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. El trabajo es variado y siempre lo disfruto", dice Nico Glantz, que se describe a sí mismo como un "manitas" y aprecia especialmente trabajar en equipo en igualdad de condiciones con los demás. Además de asumir responsabilidades dentro de su equipo, también demuestra su compromiso con el centro piloto de Norderstedt en su papel de coordinador de residuos. En este puesto es responsable del control y la separación de residuos para su reciclado.

Shilika Mwanza Se incorporó a tesa hace poco más de un año como asistente de equipo para la gestión de oficinas y proyectos digitales. "Desde el principio me gustó el ambiente internacional que se respira", dice esta joven de 25 años. También le gusta que mucha gente lleve mucho tiempo en tesa. Su jefa le ha dicho que no recuerda un solo día aburrido en tesa en más de 25 años. Y eso es exactamente lo que quiere también para su propia carrera: "Aprendo con cada nueva tarea y cada pregunta que surge. Siempre encuentro una solución. La perseverancia es mi lema".

Dario Porchetta trabaja como desarrollador de productos en el departamento de Sistemas Eléctricos de tesa desde el verano de 2023. No sólo lleva la internacionalidad en la sangre. También la lleva en la punta de la lengua: Porchetta habla cinco idiomas con fluidez. Su lengua materna es el italiano. Esto le ayuda a relacionarse con la gente y a conocer diferentes culturas cuando viaja. Viajar es su gran pasión y el romano ha estado en muchos países por negocios. Le impresionó especialmente su visita a Ghana: "Allí las cosas funcionan de otra manera", dice. "Pero todo funciona y sigue su propia lógica. Fue una experiencia que me enseñó mucho".