Petersson: Emnet har været på vores dagsorden i næsten to år og afspejles især i vores innovationsinitiativ inden for området forskning og udvikling og i vores digitale strategi.
Baggrund: Digitaliseringen øger kompleksiteten og ændrer vores miljø så omfattende og kontinuerligt, at vi skal tilpasse vores arbejdsmetoder til den for at forblive innovative og konkurrencedygtige. Det drejer sig ikke kun om at anvende nye metoder, men frem for alt om, hvilken attitude, kultur og ledelse vi har behov for i forbindelse med en fremtidsorienteret arbejdsmåde. Eksplicit kan dette så resultere i meget praktiske ting: Nye koncepter for den fysiske arbejdsplads, nye softwareværktøjer eller organisationsstrukturer, nye roller eller modeller til samarbejde. I dag sammenfattes dette ofte under begrebet "New Work".
Schartau: Hastigheden stiger på grund af digitaliseringen. Alt bliver digitaliseret. Små virksomheder kan opnå større effekter meget hurtigere, fordi de er agile. Som en stor virksomhed skal jeg være i stand til at reagere på denne potentielle trussel. Ud fra mit synspunkt er tesa åben og bevidst over for denne udfordring.