Pasiune pentru oameni - Internaționalitate și diversitate la tesa

Sustenabilitate

Sursa puterii noastre de inovare

În întreaga lume, aproximativ 5.200 de angajați din 93 de țări lucrează pentru tesa. Fiind o companie globală, suntem mândri de caracterul internațional și de diversitatea celei mai importante resurse a noastră: oamenii care fac parte din tesa. Deoarece credem că aceasta este baza unei cooperări în care fiecare are posibilitatea de a da tot ce are mai bun la locul de muncă, cultivăm o cultură a încrederii, respectului și toleranței. Aceasta este rădăcina forței noastre inovatoare și a relațiilor puternice cu clienții.

Trei angajați tesa își împărtășesc experiențele

Nico Glantz

"Încerc să dau un exemplu, mai ales când vine vorba de relațiile dintre noi, pentru că eu cred că este foarte important. Respectul reciproc este un lucru foarte important în echipa noastră".

Shilika Mwanza

"În cele din urmă, vreau să merg mai departe și să explorez lumea cu tesa. Există atât de multe oportunități. Sediul tesa din Barcelona ar fi destinația mea de vis."

Dario Porchetta

"Există o cultură specială aici la tesa, totul este în mișcare și totuși foarte armonios. Oportunitățile de dezvoltare profesională și personală sunt nelimitate."

Nico Glantz

"Încerc să dau un exemplu, mai ales când vine vorba de relațiile dintre noi, pentru că eu cred că este foarte important. Respectul reciproc este un lucru foarte important în echipa noastră".

Shilika Mwanza

"În cele din urmă, vreau să merg mai departe și să explorez lumea cu tesa. Există atât de multe oportunități. Sediul tesa din Barcelona ar fi destinația mea de vis."

Dario Porchetta

"Există o cultură specială aici la tesa, totul este în mișcare și totuși foarte armonios. Oportunitățile de dezvoltare profesională și personală sunt nelimitate."

Diversitatea angajaților noștri este punctul nostru forte și esențială pentru inovare și pentru construirea unor relații puternice cu clienții.

David Paz

Șeful departamentului de resurse umane

Diversitate conectată - tesa Young Connection

Numai la sediul nostru central din Norderstedt, angajăm persoane din peste 60 de națiuni, mai mult de zece la sută din forța noastră de muncă având o altă naționalitate decât cea germană. Facem un efort conștient pentru a recruta persoane din medii culturale diferite atunci când ocupăm posturile vacante. Dorim ca toată lumea să se simtă binevenită și să realizeze rapid că au făcut alegerea corectă alăturându-se tesa. Acesta este motivul pentru care oferim un program de inițiere cuprinzător și pentru care am înființat și tesa Young Connection (tYC), un program care se adresează în mod special tuturor noilor angajați ai tesa. Prelegeri, excursii comune și vizite la evenimente, evenimente sociale și proiecte caritabile: O gamă largă de activități sunt concepute pentru a ajuta forța noastră de muncă diversă să se integreze, să creeze rețele și să simtă un sentiment de apartenență încă de la început.

Nico Glantz este unul dintre talentele noastre create acasă. El și-a încheiat ucenicia ca tehnician chimist la tesa în 2011 și și-a finalizat, de asemenea, masteratul în timpul celor 13 ani de activitate în cadrul companiei. "Timpul petrecut la tesa a trecut într-o clipită. Munca este variată și îmi face mereu plăcere", spune Nico Glantz, care se descrie ca fiind un "tinichigiu" și care apreciază în mod deosebit lucrul în echipă pe picior de egalitate cu ceilalți. Pe lângă faptul că își asumă responsabilități în cadrul echipei sale, el își demonstrează, de asemenea, angajamentul față de centrul pilot Norderstedt în rolul său de coordonator al deșeurilor. În acest rol, el este responsabil de monitorizarea și separarea deșeurilor în vederea reciclării.

Shilika Mwanza S-a alăturat echipei tesa în urmă cu puțin mai mult de un an în calitate de asistent de echipă pentru managementul biroului și proiecte digitale. "Încă de la început, am apreciat atmosfera internațională de aici", spune tânăra de 25 de ani. De asemenea, îi place faptul că mulți oameni lucrează la tesa de mult timp. Șefa ei i-a spus că nu își amintește nicio zi plictisitoare la tesa în cei peste 25 de ani. Și asta este exact ceea ce își dorește și pentru propria carieră: "Învăț cu fiecare sarcină nouă și cu fiecare întrebare care apare. Întotdeauna găsesc o soluție. Perseverența este motto-ul meu."

Dario Porchetta lucrează din vara anului 2023 ca dezvoltator de produse în departamentul Sisteme electrice al tesa. Internaționalitatea nu este doar în sângele său. Este, de asemenea, pe vârful limbii sale: Porchetta vorbește fluent cinci limbi. Limba sa maternă este italiana. Acest lucru îl ajută să interacționeze cu oamenii și să învețe despre diferite culturi atunci când călătorește. Călătoriile sunt marea sa pasiune, iar bărbatul originar din Roma a fost în multe țări cu afaceri. A fost deosebit de impresionat de vizita sa în Ghana: "Lucrurile funcționează diferit acolo", spune el. "Dar totul funcționează și își urmează propria logică. A fost o experiență care m-a învățat foarte multe".