Un rol important ca invitat în Germania

A fi oaspete în Germania

Oameni

Trimiterea angajaților în alte țări în scopuri profesionale este o practică obișnuită pentru marile companii. Cu toate acestea, și opusul este valabil: în cadrul tesa, Dr. Nela Ren oferă sprijin internațional ca „împatriat”.

Orașul chinez Suzhou este situat la o distanță de circa 8.500 km de Norderstedt. Punctul de legătură dintre cele două orașe: ambele găzduiesc puncte de lucru tesa, expert de renume în adezivi. În estul Chinei se află o fabrică de mari dimensiuni, iar în nordul Germaniei se află sediul central al companiei. Dr. Nela Ren este familiarizată cu ambele locații. Ea a lucrat în Suzhou până la jumătatea anului 2019. De atunci, ea conduce un laborator pentru dezvoltare de benzi adezive în domeniul tehnologiei cauciucului la Centrul de cercetare din Norderstedt. „Sunt foarte fericită că am șansa de a lucra aici. Acest lucru îmi permite să acumulez calificări suplimentare și puncte de vedere noi”, subliniază Ren.

Nela Ren
Nela Ren

Dr. Nela Ren lucrează pentru tesa din 2006. Cu un doctorat în chimie, Dr. Ren și-a început activitatea ca inginer de proces în cadrul fabricii din Suzhou (China), concentrându-se apoi pe cercetare și dezvoltare, inițial ca dezvoltator de produs și ulterior ca director al Centrului de soluții pentru aplicații. Din iulie 2019, Dr. Ren lucrează ca manager de laborator în cadrul Centrului de cercetare de la sediul central al tesa din Norderstedt. În acest caz, tesa practică opusul bine-cunoscutului model de expatriere (trimiterea temporară a angajaților de la sediu într-o altă țară), respectiv împatrierea.

Un job între dezvoltare și clientelă


Dr. Ren a avut cele mai bune calificări pentru acest angajament de trei ani. După studiile de chimie și de doctorat la universitatea din Beijing în 2002, Dr. Ren și-a început cariera profesională la compania americană General Electrics din Shanghai, după care a fost angajată de către compania tesa în 2006 ca inginer de proces la fabrica din Suzhou. După o perioadă intermediară de trei ani în cadrul unei alte companii americane, a revenit la tesa în 2016. Noua provocare a Dr. Ren într-un mediu familiar: dezvoltator de produs pentru benzi adezive în cadrul sectorului de electronice. În 2018, cercetătoarei i s-a oferit postul de director al Centrului de soluții pentru aplicații (ASC) pentru regiunile China și Asia-Pacific – inclusiv responsabilitatea a 45 de angajați. ASC este o facilitate specială în cadrul căreia tesa, împreună cu clienții, testează produse noi și dezvoltă tehnologii noi pentru diverse aplicații.

RandD_Laborator-001_72dpi

21

de noi benzi adezive:

Împreună cu echipa ei de șapte dezvoltatori, Nela Ren le-a finalizat pentru lansarea pe piață în 2016, cel mai productiv an al carierei sale.

Un câștig dublu

 

 

În timpul aclimatizării cu noua sa reședință în Germania, superiorii și departamentul de resurse umane i-au oferit o susținere deplină, a declarat Dr. Ren, de cetățenie chineză și cu origine în Mongolia interioară. „Mi-au fost deschise toate ușile ca să pot cunoaște procesele de lucru și cultura corporației de la sediul central”, afirmă Dr. Ren. Desigur, și compania beneficiază de pe urma experienței și competențelor sale: așa-numita „împatriată” aduce la sediul principal o perspectivă internațională, un element esențial în epoca globalizării. Nu întâmplător i s-a încredințat un proiect special: să creeze un concept pentru dezvoltarea de tehnologii și produse în cadrul unui proiect de investiții din Asia. „Avantajul meu este că îmi cunosc angajații, structurile și procesele atât la sediul central, cât și în Asia”, a declarat Dr. Ren.

  

 

 

illu_NELAREN_3
Sunt foarte fericită că am șansa de a lucra aici. Aceasta îmi permite să obțin calificări suplimentare și să dezvolt noi puncte de vedere.”
Nela Ren

Manager de laborator la Centrul de cercetare tesa

HQ_RandD_Labor-_nou
Din 2019, Dr. Nela Ren conduce un laborator pentru dezvoltarea de benzi adezive în domeniul tehnologiei cauciucului la Centrul de cercetare din Norderstedt

O dezvoltare și la nivel personal

Chiar dacă există deosebiri între Orient și Occident, Dr. Ren a apreciat întotdeauna trăsăturile comune din universul vast al companiei tesa: „lucrăm într-un mod structurat, amiabil și orientat spre rezultate pozitive”. Dr. Ren are o satisfacție enormă să influențeze dezvoltarea angajaților și să modeleze echipe de încredere, capabile să obțină performanțe înalte. Unul dintre sfaturile profesionale pe care Dr. Ren le-ar oferi acestora este părăsirea zonei de confort și aventurarea spre teritorii necunoscute. Cu alte cuvinte: „urmează-ți inima; viața e scurtă, deci transform-o în ceva special.” Pentru Nela Ren, timpul petrecut în Germania nu reprezintă doar un avantaj profesional, ci și beneficii pe plan personal: și-a reîntregit familia, soțul și cei doi copilași, la Hamburg. În timpul liber, îi place să joace badminton, să gătească pentru familie și să se întâlnească cu prieteni. În plus, vrea să călătorească pretutindeni în Germania și în restul Europei; următoarele ei destinații vor fi Barcelona și Praga.

Compania tesa oferă parcursuri de carieră atât verticale, cât și orizontale. Cine sunt angajații care au avansat cu succes pe trasee alternative? Care a fost motivația acestora? Ce sfaturi și sugestii vor putea oferi altora? Aceste întrebări și multe altele vor fi abordate în cadrul unei serii de articole informative tesa.insights. Într-o succesiune aleatorie, portretele unor protagoniști vor fi prezentate dintr-o multitudine de posturi și poziții disponibile la tesa. Informații cu caracter general despre tesa ca angajator: