Petersson: Het onderwerp staat al ongeveer twee jaar op de agenda en komt vooral tot uiting in ons innovatie-initiatief op het gebied van onderzoek en ontwikkeling en in onze digitale strategie. Achtergrond: Digitalisering verhoogt de complexiteit en verandert onze omgeving zo sterk en voortdurend dat we onze werkpraktijken moeten aanpassen om innovatief en concurrerend te blijven. Het gaat niet alleen om het gebruik van nieuwe methoden, maar vooral om welke houding, cultuur en leiderschap we nodig hebben voor een toekomstgerichte manier van werken. Expliciet kan dit dan weer leiden tot zeer praktische zaken: nieuwe ruimteconcepten, nieuwe softwaretools of organisatiestructuren, nieuwe rollen of samenwerkingsmodellen. Vandaag de dag wordt veel hiervan vaak samengevat onder de term Nieuw Werk.
Schartau: Precies, door digitalisering neemt de snelheid toe, alles wordt in een netwerk ondergebracht. Je kunt merken dat kleine bedrijven veel sneller grote effecten kunnen bereiken omdat ze wendbaar zijn. Als groot bedrijf moet ik in staat zijn om op deze potentiële bedreiging te reageren. Naar mijn inzicht gaat tesa deze uitdaging openlijk en bewust aan.