Vierailevana työntekijänä Saksassa

Ihmiset

Suuryritykset lähettävät usein työntekijöitään muihin maihin urakehitystarkoituksissa. Myös päinvastainen on totta: tesalla Tri Nela Ren tuo kansainvälistä panosta inpat-roolissa.

Suzhoun kaupunki Kiinassa sijaitsee noin 8 500 kilometriä Norderstedtista. Kaupunkeja yhdistävä tekijä: molemmat ovat teippiasiantuntija tesan kotipaikkoja. Suzhoussa, Kiinan itäosassa, on suuri tesan tuotantolaitos, yhtiön päätoimipaikka taas sijaitsee Saksan pohjoisosassa Norderstedtissa. Nela tuntee molemmat toimipaikat. Hän työskenteli Suzhoussa vuoden 2019 puoleen väliin asti. Sen jälkeen hän on johtanut kumiteknologian teippien kehityslaboratoriota Norderstedtin tutkimuskeskuksessa. ”Olen iloinen voidessani työskennellä täällä. Saan työssä uusia näkökulmia ja lisää pätevyyttä,” Ren painottaa.

Nele Ren
Nele Ren

Tri Nela Ren on työskennellyt tesalla vuodesta 2006 lähtien. Hän on suorittanut kemian tohtorin tutkinnon ja aloittanut työskentelyn Suzhoun tehtaassa (Kiina) prosessi-insinöörinä, vaihtanut sitten tutkimus- ja kehitystyöhön ensiksi tuotekehittäjänä ja myöhemmin soveltamisratkaisujen johtajana. Vuoden 2019 puolivälistä Ren on työskennellyt laboratorion johtajana tesan pääkonttorin tutkimuskeskuksessa Norderstedtissa. Hänen tapauksessaan tesa on toteuttanut laajalle levinneen expatriaattikäytännön käänteisesti (pääkonttorin työntekijä komennetaan tilapäisesti toiseen maahan) ja tuonut hänet ulkomailta Saksaan (inpatriaattikäytäntö).

Työ tuotekehityksen ja asiakkaiden välissä


Hänen pätevyytensä soveltui parhaiten tähän kolmen vuoden työtehtävään. Kemian opiskelun jälkeen Ren suoritti tohtorintutkinnon Pekingin yliopistossa vuonna 2002, minkä jälkeen aloitti työuransa yhdysvaltalaisyrityksessä General Electrics Shanghaissa. Hän liittyi tesaan 2006 prosessi-insinöörinä Suzhoun tehtaalla. Kolmen vuoden-keskeytyksen jälkeen, jolloin hän työskenteli toisessa yhdysvaltalaisyrityksessä, hän palasi tesalle vuonna 2016. Nela Renin uudeksi toimenkuvaksi vanhassa työpaikassa tuli kehittää itseliimautuvia teippejä tuotekehittäjänä elektroniikkasektorilla. Vuonna 2018 tutkijalle tarjottiin Soveltamisratkaisujen keskuksen (ASC – Application Solution Center) johtajatoimi Suur-Kiinan (Greater China), Aasian ja Tyynenmeren alueille – sisältäen henkilöstövastuun 45 työntekijästä. ASC on erikoislaitos, jossa tesa testaa uusia tuotteita yhteistyössä asiakkaiden kanssa ja kehittää uusia soveltamisteknologioita.

RandD_Laboratory-001_72dpi

21

Uudet tarranauhat:

Nela Ren on yhdessä seitsemän tuotekehittäjänsä kanssa saattanut nämä teipit markkinakypsyyteen vuonna 2016 – uransa tuottoisimpana vuonna.

Win-win-siirto

 

 

Silloin kun hän muutti Saksaan, sekä johtohenkilöt että henkilöstöosasto kannustivat ja tukivat häntä täysin, sanoo kiinalainen, joka on syntynyt Sisä-Mongoliassa. “He avasivat minulle oven ja antoivat mahdollisuuden päästä tutustumaan työprosesseihin ja yrityskulttuuriin pääkonttorissa”, sanoo Ren. Tietysti myös yritys hyötyy hänen kokemuksestaan ja osaamisestaan: Ren tuo niin sanottuna ”inpatina” kansainvälistä perspektiiviä yrityksen pääkonttoriin, mikä on ratkaiseva etu globalisaation aikana. Eikä ole sattumaa, että hän sai tehtäväkseen erikoishankkeen: luoda teknologia- ja tuotekehityskonsepti investointiprojektin yhteydessä Aasiassa. “Minun etuni on, että tunnen työyhteisöä, rakenteita ja prosesseja sekä pääkonttorissa että Aasiassa”, toteaa Ren.

  

 

 

illu_NELAREN_3

”Olen iloinen voidessani työskennellä täällä. Saan työssä uusia näkökulmia ja lisää pätevyyttä.”

Nela Ren

Laboratorion johtaja tesan tutkimuskeskuksessa

HQ_RandD_Labor-_neu-e1585151722735
Vuoden 2019 puolestavälistä tri Nela Ren on johtanut kiinnitysteippien kehityslaboratoriota kumiteknologian alalla Norderstedtin tutkimuskeskuksessa.

Rikkaus – myös henkilökohtaisella tasolla

Huolimatta kaikista eroavaisuuksista idän ja lännen välillä, Ren arvostaa yhteisiä piirteitä laajassa tesa-maailmassa: “Työskentelemme strukturoidulla, tuloshakuisella ja ystävällisellä tavalla”, hän huomauttaa. Hän kokee täyttymystä työntekijöiden kehittämisestä ja luotettavien, tehokkaiden tiimien muovaamisesta. Yhden uravinkin hän haluaisi jakaa: kannattaa lähteä omalta mukavuusalueelta ja astua tuntemattomalle alueelle. Tai toisin sanoen: “Seuraa sydäntäsi. Elämä on lyhyt, joten tee siitä ainutlaatuinen.” Nela Ren kokee aikansa Saksassa paitsi edulliseksi uralleen, myös hyödylliseksi yksityiselämälleen – hänen aviomiehensä ja kaksi pientä lastaan muutti Hampuriin. Vapaa-ajallaan hän pelaa sulkapalloa, laittaa ruokaa perheelleen ja tapaa ystäviään. Lisäksi hän haluaa matkustaa ympäri Saksaa ja muuta Eurooppaa – seuraavat kohteet ovat Barcelona ja Praha.

Henkilöt ja heidän tarinansa

tesa tarjoaa vertikaalisten urapolkujen lisäksi myös horisontaalisia urapolkuja. Keitä ovat ne työntekijät, jotka ovat onnistuneesti edenneet vaihtoehtoisilla poluilla? Mikä heitä motivoi? Mitä neuvoja he voivat antaa muille? Näihin ja muihin kysymyksiin löydät vastauksia artikkelisarjasta tesa.insights-sivulla. Kerromme tässä vapaamuotoisessa sarjassa esimerkkihenkilöistä ja heidän etenemisestään tesan työmaailmassa. Yleistä tietoa tesasta työnantajana: