Presencia de una invitada en Alemania

Presencia de una invitada en Alemania

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En las grandes empresas, lo habitual es enviar a los trabajadores a otros países para que avancen profesionalmente. En cambio, también puede suceder lo contrario: en tesa, la Dra. Nela Ren ofrece información internacional como «impatriada».

La ciudad de Suzhou (China) se encuentra a unos 8500 kilómetros de Norderstedt. ¿Qué tienen en común estas dos ciudades? Ambas albergan sedes de la especialista en adhesivos tesa: una gran planta de producción al este de China y la central de la empresa en el norte de Alemania. La Dra. Nela Ren conoce ambos lugares. Trabajó en Suzhou hasta mediados de 2019. Desde entonces, dirige un laboratorio de desarrollo de cintas adhesivas en el campo de la tecnología del caucho en el Centro de Investigación de Norderstedt. «Estoy muy contenta de tener la oportunidad de trabajar aquí. Me permite conocer nuevas perspectivas y adquirir nuevas capacidades», subraya Nela.

Nela Ren
Nela Ren

La Dra. Nela Ren trabaja para tesa desde 2006. Tiene un Doctorado en Química y comenzó como ingeniera de procesos en la planta de Suzhou (China). Posteriormente, pasó al área de I+D, primero como desarrolladora de productos y más tarde como responsable del Centro de Soluciones de Aplicación. Desde mediados de 2019, Nela trabaja a cargo del laboratorio del Centro de Investigación en la central de tesa en Norderstedt. En su caso, tesa pone en práctica lo contrario del extendido modelo de expatriación (traslado temporal de los trabajadores a otro país): la impatriación.

Un trabajo a caballo entre el desarrollo y los clientes


Era la más capacitada para este puesto de tres años. Tras estudiar Química y doctorarse en la Universidad de Pekín en 2002, Nela comenzó su carrera profesional en la empresa estadounidense General Electrics en Shanghái. Llegó a tesa en 2006 como ingeniera de procesos en la planta de Suzhou. Tras una interrupción de tres años en otra empresa estadounidense, volvió a tesa en 2016. El nuevo puesto de Nela en un trabajo anterior fue el de desarrolladora de productos de cintas adhesivas en el sector de la electrónica. En 2018 se le ofreció a la investigadora el puesto de gestora del Centro de Soluciones de Aplicación (ASC) para las regiones de Gran China y Asia-Pacífico, con 45 empleados a su cargo. El ASC es un centro especial en el que tesa prueba los nuevos productos con los clientes y desarrolla nuevas tecnologías de aplicación.

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cintas adhesivas nuevas:

Nela Ren, junto con su equipo formado por siete desarrolladores, alcanzó la madurez de mercado en 2016, el año más productivo de su carrera profesional.

Un paso que beneficia a todos

 

 

La natural de Mongolia Interior (China) nos cuenta que, cuando se trasladó a Alemania, sus superiores y el departamento de Recursos humanos la animaron y apoyaron al cien por cien. «Me abrieron las puertas para que me familiarizara con los procesos de trabajo y la cultura empresarial de la central», explica Nela. Evidentemente, la empresa también se beneficia de sus conocimientos y experiencia: como «impatriada», Nela aporta una perspectiva internacional a la central de la empresa, que resulta crucial en la era de la globalización. No es ninguna coincidencia que se le asignara un proyecto especial: la creación de un concepto para el departamento de Desarrollo de tecnologías y productos en el curso de un proyecto de inversión en Asia. «La ventaja con la que cuento es que conozco a los empleados, las estructuras y los procesos tanto de la central como de Asia», explica Nela.

  

 

 

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«Estoy muy contenta de tener la oportunidad de trabajar aquí. Me permite conocer nuevas perspectivas y adquirir nuevas capacidades».
Nela Ren

Gestora del laboratorio del Centro de Investigación de tesa

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Desde mediados de 2019, la Dra. Nela Ren dirige un laboratorio de desarrollo de cintas adhesivas en el campo de la tecnología del caucho en el Centro de Investigación de Norderstedt.

Enriquecimiento (también a nivel personal)

A pesar de las diferencias entre Oriente y Occidente, reconoce los puntos en común del amplio universo de tesa: «Trabajamos en un entorno agradable, de forma estructurada y enfocada a los resultados», comenta Nela. Para ella es muy gratificante hacer crecer a los empleados y crear equipos altamente eficientes y de confianza. Si tuviera que dar un consejo sobre la carrera profesional, sería que merece la pena salir de la zona de confort y entrar en territorio desconocido. O, en otras palabras: «Haz lo que te dicte tu corazón. La vida es breve; haz que sea especial». Nela Ren considera que en el tiempo que lleva en Alemania no solo ha crecido en lo profesional, sino también en lo personal. Su marido y sus dos hijos se han venido a Hamburgo. En su tiempo libre le gusta jugar al bádminton, cocinar para su familia y ver a sus amigos. Además, le gustaría viajar por Alemania y el resto de Europa. Los próximos destinos serán Barcelona y Praga.

tesa no solo ofrece trayectorias profesionales verticales, sino también horizontales. ¿Quiénes son los empleados que han avanzado con éxito con trayectorias alternativas? ¿Qué fue lo que les motivó? ¿Qué consejos pueden darnos? Responderemos a estas y otras preguntas en una serie de artículos en tesa.insights. Ocasionalmente, presentaremos a los protagonistas del variado universo laboral de tesa. Información general sobre tesa como empleador: