Para garantizar que los empleados reciban una buena remuneración a cambio de sus contribuciones, tesa ofrece a sus empleados un paquete de beneficios excelente y unas condiciones laborales excepcionales en un entorno de orientación internacional.
Apoyar activamente el desarrollo profesional de nuestros empleados es parte de nuestra cultura corporativa. Valoramos y promovemos la iniciativa y la implicación profesional.
Desarrollar plenamente el potencial existente
En una era caracterizada por un flujo constante, el trabajo en equipo y la educación continua son requisitos previos importantes para garantizar el éxito continuo. Como empresa global, en tesa miramos más allá de nuestros propios intereses y apoyamos los intercambios internacionales a través de programas especiales. Para permitir que nuestros empleados desarrollen plenamente su potencial existente y descubran nuevos talentos, ofrecemos un entorno apropiado en el contexto de nuestra política de desarrollo de recursos humanos. Nuestros programas y kits de herramientas lo seguirán a lo largo de su carrera y lo ayudarán a asumir un puesto de responsabilidad lo antes posible.
A cambio, esperamos motivación, compromiso e iniciativa, conciencia de calidad y servicio, y el impulso de contribuir con ideas y conceptos innovadores hacia el éxito de la empresa.