Penampilan Tamu di Jerman

Orang

Merupakan praktik umum bagi perusahaan besar untuk mengirim karyawan mereka ke negara lain untuk tujuan karier. Namun, hal sebaliknya juga benar: Di tesa, Dr. Nela Ren memberikan masukan internasional sebagai 'inpat'.

Kota Suzhou di Tiongkok terletak sekitar 8.500 kilometer dari Norderstedt. Yang menghubungkan kedua kota satu sama lain: Keduanya merupakan rumah bagi lokasi spesialis perekat tesa - Terdapat pabrik produksi besar di Tiongkok timur, dan kantor pusat perusahaan terletak di Jerman utara. Dr. Nela Ren mengenal kedua tempat tersebut. Dia bekerja di Suzhou hingga pertengahan 2019. Sejak saat itu dia mengelola laboratorium untuk pengembangan pita perekat di bidang teknologi karet di Pusat Penelitian Norderstedt. “Saya sangat bahagia mendapat kesempatan bekerja di sini. Yang dengannya memungkinkan saya untuk mendapatkan perspektif baru dan kualifikasi tambahan,” tegas Ren.

Nela Ren
Nela Ren

Dr. Nela Ren bekerja untuk tesa sejak 2006. Dia memiliki gelar doktor di bidang kimia dan pertama kali memulai bekerja sebagai insinyur proses di pabrik di Suzhou (Tiongkok), kemudian beralih ke penelitian dan pengembangan, awalnya sebagai pengembang produk dan kemudian sebagai kepala Pusat Solusi Aplikasi. Sejak pertengahan 2019, Ren telah bekerja sebagai manajer laboratorium di Pusat Penelitian di kantor pusat tesa di Norderstedt. Dalam kasusnya, tesa mempraktikkan kebalikan dari model lintas budaya ekspatriasi (penempatan sementara karyawan dari kantor pusat ke negara lain) - impatriasi.

Pekerjaan di antara pengembangan dan pelanggan


Dia mempersembahkan kualifikasi terbaik untuk keterikatan tiga tahun ini. Setelah mempelajari kimia dan menerima gelar doktor dari Universitas Beijing pada tahun 2002, Ren memulai karier profesionalnya di perusahaan AS General Electrics di Shanghai. Dia bergabung bersama tesa pada tahun 2006 sebagai insinyur proses di pabrik Suzhou. Setelah jeda intermeso tiga tahun di perusahaan AS lainnya, dia kembali ke tesa pada tahun 2016. Pekerjaan baru Nela Ren di tempat kerja lama: Pengembang produk untuk pita perekat di sektor elektronik. Pada tahun 2018, si peneliti ditawari posisi Direktur Pusat Solusi Aplikasi (ASC) untuk wilayah Tiongkok Raya dan Asia Pasifik - termasuk tanggung jawab personel terhadap 45 karyawan. ASC adalah fasilitas khusus tempat tesa menguji produk baru bersama dengan para pelanggan dan mengembangkan teknologi aplikasi baru.

RandD_Laboratory-001_72dpi

21

pita perekat baru:

Bersama dengan timnya yang terdiri dari tujuh pengembang, Nela Ren membawa mereka ke pasar maturitas pada tahun 2016 - tahun paling produktif dalam kariernya.

Langkah saling menguntungkan

 

 

Ketika dia pindah ke Jerman, atasannya dan departemen SDM sepenuhnya mendorong dan mendukungnya, kata orang Tionghoa, yang lahir di Mongolia Dalam. “Mereka membuka pintu supaya saya mengenal proses kerja dan budaya perusahaan di kantor pusat,” kata Ren. Tentu saja, perusahaan juga diuntungkan dengan pengalaman dan keahliannya: Sebagai model yang disebut dengan 'inpat', Ren membawa perspektif internasional ke kantor pusat perusahaan, yang merupakan fitur krusial di era global. Bukanlah suatu kebetulan dia diberi proyek khusus: Untuk membuat konsep Teknologi dan Pengembangan Produk dalam rangka proyek investasi di Asia. “Keuntungan saya adalah saya mengenal karyawan, struktur dan proses di kantor pusat serta di Asia,” kata Ren.

  

 

 

illu_NELAREN_3

“Saya sangat bahagia mendapat kesempatan bekerja di sini. Yang dengannya memungkinkan saya untuk mendapatkan perspektif baru dan kualifikasi tambahan,”

Nela Ren

Manajer Lab di Pusat Penelitian tesa

HQ_RandD_Labor-_neu-e1585151722735
Sejak pertengahan 2019, Dr. Nela Ren memimpin labor untuk pengembangan pita perekat di teknologi karet di Pusat Penelitian Norderstedt

Pengayaan - juga pada tingkat pribadi

Terlepas dari semua perbedaan antara Timur dan Barat, dia menghargai ciri-ciri umum di dunia tesa yang luas: "Kami bekerja dengan cara yang terstruktur, berorientasi pada hasil, dan bersahabat," kata Ren. Baginya, mengembangkan karyawan lebih lanjut dan membentuk tim yang dapat dipercaya dan berkinerja tinggi merupakan hal yang sangat memuaskan. Jika ada satu tips karier yang akan dia bagikan, itu akan seperti, sangatlah setimpal untuk meninggalkan zona nyaman Anda dan memasuki wilayah antah berantah. Atau dengan kata lain: "Ikuti kata hatimu, hidup ini singkat, jadi buatlah istimewa." Nela Ren tidak hanya mendapati waktunya di Jerman memperkaya kariernya, tetapi juga bermanfaat bagi kehidupan pribadinya - suami dan dua anaknya yang masih kecil telah datang ke Hamburg. Di waktu luangnya, dia suka bermain bulu tangkis, memasak untuk keluarganya, dan bertemu teman. Lebih jauh, dia ingin berkeliling Jerman dan ke seluruh Eropa - tujuan selanjutnya adalah Barcelona dan Praha.

Sosok dan Cerita

tesa tidak hanya menawarkan jalur karier vertikal tetapi juga horizontal. Siapakah sosok-sosok karyawan yang telah berhasil melangkah maju di jalur alternatif? Apa yang memotivasi mereka? Tips apa yang mereka miliki untuk orang lain? Pertanyaan ini dan berbagai pertanyaan lainnya akan terjawab dalam serangkaian seri artikel di tesa.insights. Secara berurutan, kami akan memberi gambaran sosok-sosok utama dari dunia kerja yang beragam di tesa. Informasi umum tentang tesa sebagai perusahaan: