Quando si è trasferita in Germania, i suoi superiori e il dipartimento HR l’hanno supportata e incoraggiata molto, dice la cinese nata nella Mongolia Interna. “Mi hanno spiegato i processi operativi e la cultura aziendale della sede centrale,” racconta Ren. Naturalmente, anche l’azienda beneficia della sua esperienza e competenza: in qualità di cosiddetta “impatriata”, Ren porta nella sede centrale una prospettiva internazionale, che in tempi di globalizzazione rappresenta una caratteristica cruciale. Non a caso le è stato affidato un progetto speciale: realizzare un piano per Technology and Product Development nell’ambito di un progetto d’investimento in Asia. “Il mio vantaggio è che conosco i dipendenti, le strutture e i processi sia nella sede centrale che in Asia,” dice Ren.