Werkstudent (m/w/d) Human Resources Training & Learning

Limited Contract: befristet auf bis zu 2 Jahre

Das sind Ihre Aufgaben

  • Unterstützung für die weltweite Einführung eines Learn Management System (LMS), das einen weltweit standardisierten Anmelde- und Einladungsprozess für Trainings ermöglicht
  • Unterstützung des tesa weiten Roll-out des Systems und regelmäßige Kommunikation mit unseren 7 Regionen (Nordamerika, Lateinamerika, Westeuropa, Deutschland, Osteuropa, China, Asien). 
  • Arbeit an der Schnittstelle zwischen HR Training & Learning, der IT Abteilung sowie dem LMS Anbieter
  • Schulen der nationalen und internationalen Nutzer des Systems sowie Ansprechpartner bei Fragestellungen zum LMS
  • Mitverantwortung für den weiteren Auf- und Ausbau des LMS sowie für die Pflege, Betreuung und Problembehebung
  • Testen von Funktionalitäten im LMS und Ableiten von konkreten Verbesserungsvorschlägen, die administrativen Prozesse unseres Trainingsgeschäfts effizienter zu gestalten

Das ist Ihr Profil

  • Eingeschriebener Student (m/w/d)
  • IT Affinität und Lust sich in ein System zur Verbesserung unserer Trainingsorganisation einzuarbeiten
  • Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
  • Fähigkeit Arbeitsergebnisse klar ins Team zu kommunizieren und Feedback einzuholen
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Vorliebe für selbständiges Arbeiten
  • Sehr guter Umgang mit MS Office Produkten
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Unternehmenskontext (z.B. im Praktikum)

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